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九十年代大型企业教育综合改革的走向
1
作者
李树模
周开礼
《北京成人教育》
1992年第10期5-7,共3页
一大型企业职工教育在新中国的职工教育(乃至成人教育)中一直起着示范的作用,其改革亦同样起着职工教育改革(包括成人教育改革)的导向作用。因此,提出探索未来十年大型企业职工教育改革的走向,其意义也就不言而喻了。“改革开放”以后,...
一大型企业职工教育在新中国的职工教育(乃至成人教育)中一直起着示范的作用,其改革亦同样起着职工教育改革(包括成人教育改革)的导向作用。因此,提出探索未来十年大型企业职工教育改革的走向,其意义也就不言而喻了。“改革开放”以后,国内大型企业为了赢得在国内、国际竞争的主动权,无不在提高企业职工素质这个根本问题上着眼,在恢复和发展职工教育的同时.集中致力于教育改革:端正职工教育的指导思想。
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关键词
企业
职工教育
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职称材料
题名
九十年代大型企业教育综合改革的走向
1
作者
李树模
周开礼
机构
重庆钢铁公司培训处
出处
《北京成人教育》
1992年第10期5-7,共3页
文摘
一大型企业职工教育在新中国的职工教育(乃至成人教育)中一直起着示范的作用,其改革亦同样起着职工教育改革(包括成人教育改革)的导向作用。因此,提出探索未来十年大型企业职工教育改革的走向,其意义也就不言而喻了。“改革开放”以后,国内大型企业为了赢得在国内、国际竞争的主动权,无不在提高企业职工素质这个根本问题上着眼,在恢复和发展职工教育的同时.集中致力于教育改革:端正职工教育的指导思想。
关键词
企业
职工教育
分类号
G726 [文化科学—成人教育学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
九十年代大型企业教育综合改革的走向
李树模
周开礼
《北京成人教育》
1992
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