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创新企业党建工作 提升职工幸福感
被引量:
1
1
作者
储瑜琩
《黑河学刊》
2012年第2期71-72,共2页
新时期重钢的党建工作,应由职工幸福感提出的企业党建工作目标,通过创新来提升职工幸福感;培养职工对于企业的忠诚度、自豪感、归属感和成就感,进而使职工对企业更忠诚,更感恩,更理解,更宽容,更乐于奉献;通过创新党建工作提升职工对企...
新时期重钢的党建工作,应由职工幸福感提出的企业党建工作目标,通过创新来提升职工幸福感;培养职工对于企业的忠诚度、自豪感、归属感和成就感,进而使职工对企业更忠诚,更感恩,更理解,更宽容,更乐于奉献;通过创新党建工作提升职工对企业的贡献率。
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关键词
重钢
党建工作
创新
职工幸福感
忠诚度
贡献率
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职称材料
题名
创新企业党建工作 提升职工幸福感
被引量:
1
1
作者
储瑜琩
机构
重庆钢铁集团股份有限公司型钢厂
出处
《黑河学刊》
2012年第2期71-72,共2页
文摘
新时期重钢的党建工作,应由职工幸福感提出的企业党建工作目标,通过创新来提升职工幸福感;培养职工对于企业的忠诚度、自豪感、归属感和成就感,进而使职工对企业更忠诚,更感恩,更理解,更宽容,更乐于奉献;通过创新党建工作提升职工对企业的贡献率。
关键词
重钢
党建工作
创新
职工幸福感
忠诚度
贡献率
分类号
D267.1 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
创新企业党建工作 提升职工幸福感
储瑜琩
《黑河学刊》
2012
1
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