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创新企业党建工作 提升职工幸福感 被引量:1
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作者 储瑜琩 《黑河学刊》 2012年第2期71-72,共2页
新时期重钢的党建工作,应由职工幸福感提出的企业党建工作目标,通过创新来提升职工幸福感;培养职工对于企业的忠诚度、自豪感、归属感和成就感,进而使职工对企业更忠诚,更感恩,更理解,更宽容,更乐于奉献;通过创新党建工作提升职工对企... 新时期重钢的党建工作,应由职工幸福感提出的企业党建工作目标,通过创新来提升职工幸福感;培养职工对于企业的忠诚度、自豪感、归属感和成就感,进而使职工对企业更忠诚,更感恩,更理解,更宽容,更乐于奉献;通过创新党建工作提升职工对企业的贡献率。 展开更多
关键词 重钢 党建工作 创新 职工幸福感 忠诚度 贡献率
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