预备役部队非战争军事行动能力建设断想

中央军委胡锦涛主席明确指出,民兵预备役部队在完成多样化军事任务中有着独特的优势,要进一步明确民兵预备役部队的职能任务,优化力量结构,加强民兵预备役专业部队建设,使之成为遂行非战争军事任务的重要力量。新形势下,预备役部队要深入贯彻落实胡主席这一重要指示,切实加强非战争军事行动能力建设。

试用马克思主义哲学观点解析预备役部队建设特点规律

中央军委习近平主席最近指出：“要用新的理念、新的视野、新的方法、新的标准推进军事斗争准备和各项建设。”预备役部队组建的历史不算悠久,但面临的历史、社会环境却较为复杂,如何在新形势下全面加强预备役部队建设,进一步提高预备役部队战斗力,是一个必须研究解决的重大现实问题。本文试以马克思主义哲学观点,特别是唯物辩证法的一些基本观点为钥匙,探索与回答这一问题。

着眼内外环境出举措 贴近自身使命谋作为——重庆预师四团培育预备役军人核心价值观的做法

重庆预师四团地处三峡库区,80%的预编单位为中小型企业,官兵既是危机的真切感受者,又是抵抗金融危机的直接面对者。同时,预备役部队寓兵于民,高度分散。结合实际培育预备役军人核心价值观,既是确保教育落实的需要,又是确保部队编兵、锤炼部队履行使命能力的重要途径。 2月上旬。

不同科技投入体制的对比研究

文章从国家现行财政科技投入体制的先投入模式及其弊病出发,与拟成果购买制的后兑现模式进行对比,认为拟成果购买制的后兑现模式激励作用极大,可以实现公平与效率的双赢,对现行财政科技投入体制的先投入模式是很好的补充。

加强新时期预备役部队建设的思考

加强预备役部队建设,提高战斗力,必须认清特点,紧贴实际,摸准预备役部队建设新情况;抓住关键,把握解决问题新举措,切实把强军目标落到实处。

从三个方面建立健全预备役部队的后勤管理机制

新组建的预备役部队,营房缺,地盘小,经费紧,任务重,困难多。后勤工作要保障争创一流的预备役部队,必须用江主席“五句话”统揽全局,牢固树立艰苦创业的思想,从抓三个到位入手,建立健全后勤管理机制。

预备役部队现役军官思想状况的调查与思考

如何按照党中央、中央军委的战略决策,全面加强预备役部队建设,以适应“打得赢”、“不变色”的需要?去年10月上旬,重庆预师政治部组织工作组就此对现役军官思想情况进行了认真的调查和分析,存在着以下几种亟待解决的思想情堵。 一是想“高就”。从任职时间来看,调入重庆预师工作的军官普遍任现职时间较长。全师现有军官中,除院校分配来的16名学员外,实际调入的干部134人,任现职满,2年以上的就有99人。在谈到调入预师工作的动因时。

围绕使命任务 加强建设质量

胡主席在党的十七大报告中强调"要提高预备役部队建设质量",这就要求我们站在国家和军队现代化建设的高度,围绕部队担负的使命任务,扎实工作,奋力拼搏,努力把部队建设质量提高到一个新的水平。一、要在高标准加强思想政治建设上下工夫加强思想政治建设。

学会感恩

最近,我读到这样一则故事:30年前,驻守天山某部的一名班长在冰天雪地的送信途中,把唯一剩下的馒头让给了一个名叫陈俊贵的新兵,自己却饥寒难耐,永远倒在了雪地里。临终前,陈俊贵向班长承诺一定会去看看班长的父母。1985年,初为人父的陈俊贵,因始终没能找到班长的父母,辞去工作,带着妻子和刚刚出生的孩子,千里迢迢到了新疆,回到埋葬班长的天山脚下陪伴班长,从此开始了与寂寞清贫为伴的守墓生活。闻之,暂不议论这一举动有无必要,单是陈俊贵执著、虔诚的感恩之心。