着眼内外环境出举措 贴近自身使命谋作为——重庆预师四团培育预备役军人核心价值观的做法

重庆预师四团地处三峡库区,80%的预编单位为中小型企业,官兵既是危机的真切感受者,又是抵抗金融危机的直接面对者。同时,预备役部队寓兵于民,高度分散。结合实际培育预备役军人核心价值观,既是确保教育落实的需要,又是确保部队编兵、锤炼部队履行使命能力的重要途径。 2月上旬。

预备役部队现役军官思想状况的调查与思考

如何按照党中央、中央军委的战略决策,全面加强预备役部队建设,以适应“打得赢”、“不变色”的需要?去年10月上旬,重庆预师政治部组织工作组就此对现役军官思想情况进行了认真的调查和分析,存在着以下几种亟待解决的思想情堵。 一是想“高就”。从任职时间来看,调入重庆预师工作的军官普遍任现职时间较长。全师现有军官中,除院校分配来的16名学员外,实际调入的干部134人,任现职满,2年以上的就有99人。在谈到调入预师工作的动因时。