企业人才培养管理中思想政治工作的重要性研究

随着时代的发展和技术的更新迭代,企业之间的竞争愈演愈烈,想要在日益严酷的市场环境中得以生存和发展,企业传统的运作模式逐渐跟不上时代的发展要求,如果企业不想落伍,就必须加强人才队伍建设,尽快建立科学、完善的人才培养机制。在人才培养和人才管理的过程中,有效的思想政治建设工作可以提高企业员工的凝聚力,为企业营造良好的工作环境和氛围,推进企业各项工作的顺利落实,减少员工因为实施改革措施而产生的抵触情绪,提高企业人才运作效率。企业想要切实有效地对员工进行培养和管理,思想政治建设工作必不可少,本文就当前企业在人才培养管理和思想政治建设方面存在的问题,以及思想政治建设在企业人才培养管理工作中的重要性进行研究。

浅析如何做好企业廉政文化宣传教育工作

廉政文化能够在企业内部形成一些正义性的共识,可以促进员工之间相互学习并监督,能够在企业管理中将防腐倡廉真正的渗透其中,做好思想上的最后一道防线。但是就不同阶层的员工而言,廉政文化存在一定的差别,其约束力也不同。因此在宣传廉政文化时,应基于不同的管理层以及人员采用不同的宣传方法及策略,同时建立相应的监督机制,以保证廉政文化可以在企业中发挥出应有的作用。