-
题名资深领导易出现的思维局限与破局之策
被引量:1
- 1
-
-
作者
郝俊杰
郭建平
-
机构
重庆高校网络舆情研究中心
山西农业大学继续教育学院
-
出处
《领导科学》
北大核心
2021年第21期68-70,共3页
-
基金
重庆市教委思政专项“社会主义核心价值观培育路径研究”(项目编号:20SKSZ102)
重庆市第二批立德树人特色项目“网络诚信建设研究”(项目编号:DYY2021010)。
-
文摘
随着任职资历的不断加深,资深领导容易出现思维局限,具体表现为功能固着心态导致缺乏思维弹性、工作效率降低,创新乏力导致工作中畏首畏尾、独断专行,思维过滤固化导致工作生活刻板、虚荣心渐强。资深领导应该从自身着眼,积极摆脱思维局限困境。具体而言,应以学谋变,确保思维长青;以省正心,推动活跃谏言;开发创见,挖掘工作新鲜点。
-
关键词
资深领导
思维局限
创新
-
分类号
C933
[经济管理—管理学]
-