重钢四厂在改革中开拓前进

重庆钢铁公司第四钢铁厂(简称重钢四厂)是我国西南地区比较完善的一家薄板厂。现有职工3,500人,工程技术、专业管理干部550人,拥有固定资产原值8,400万元,主要生产设备585台。该厂生产的主要产品有热轧普板、热轧硅钢片、耐腐蚀板、冷轧镀铅板、冷轧带钢,此外,还生产高炉锰铁。产品质量优良,冷轧镀铅板还荣获国家银质奖。其他产品分别获得重庆市、四川省和冶金部的优质产品称号。几年来,重钢四厂坚决贯彻改革、搞活的方针,重视现代化管理,狠抓技术进步,不断探索创新,实现了企业转轨变型,使工厂充满了生机。近五年来,工业总产值平均递增速度为4%,而利税递增速度达19%,全员劳动生产率每年以2.7%的速度递增。

党政分开 深化改革 全面推行厂长负责制

一、我厂领导体制改革的特点 我厂改革后领导体制的基本模式是:厂长、党委书记分设。由原编制规定的党委书记、党委副书记、纪委书记各一人紧缩为设一位党委书记兼纪委书记。政工系统只保留一办一委,即党办和纪委,负责党的建设和起保证监督作用,其他职能科室划归行政。厂下属的科室、车间直至工段,基层不设专职总支书记。

舒血宁治疗椎-基底动脉供血不足62例

目的:观察舒血宁治疗椎-基底动脉供血不足的疗效及不良反应。方法:124例患者随机分为治疗组和对照组,治疗组62例,舒血宁15 ml静脉滴注,1次/天,疗程14天,对照组62例,复方香丹16ml静脉滴注,1次/天,疗程14天,观察两组患者疗效及不良反应。结果:治疗组显效率及总有效率分别为64.5%和90.3%,均明显高于对照组的25.8%和74.2%,差异有显著性(P<0.01和P<0.05),两组均无明显不良反应。结论:舒血宁治疗椎—基底动脉供血不足疗效显著,无明显不良反应。

小议企业意识

企业意识是企业的存在在职工头脑中的反映。经济体制改革的中心环节是增强企业的活力,特别是增强全民所有制大、中型企业的活力。活力的源泉在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力。因而,搞活企业的根本,在于强化职工的主人意识,真正使职工成为企业的主人。本文提出企业意识这个概念,目的是从思想意识的角度出发,对确立职工和企业之间的正确关系作一些粗略的讨论。

谈全面质量管理的深化

重庆钢铁公司第四钢铁厂对产品质量的重视有着优良的传统,并于1983和1985年分获重庆市和冶金部质量管理奖,1987年还受到国家经委在《人民日报》上通报表扬。 如何深化全面质量管理,继续前进呢?当前条件下,笔者认为深化全面质量管理,应该做到四个“新”字。一是企业领导开拓创新,二是奋斗目标不断刷新,三是活动形式经常翻新,四是技术、装备不断更新。

氦-氖激光治疗皮肤带状疱疹

带状疱疹中医称“蜘蛛疱”,和水痘系同一病毒引起,本病骤然发生,沿神经分布区出现集簇性水疱,排列呈带状。

二氧化碳激光治疗尖锐湿疣(附21例)

我院门诊1989年内采用二氧化碳激光,治疗尖锐湿疣,收到较好的临床效果。 资料与方法 1.一般资料 本组21例、男15例、女6例,男女之比5∶2,年龄最小4岁,最大67岁、平均年龄28岁。病程最短2周,最长6月。

喷浆除鳞技术用于冷轧带钢生产

本文介绍喷浆除鳞技术在冷轧带钢生产线上的应用,着重介绍了喷射方法,除鳞效果,废液回收循环使用等情况。

700mm/廿辊轧机辊型调节与板型控制实践

本文参考目前国内一些多辊轧机技术资料,重点介绍了国产700mm/廿辊冷带轧机主要技术特点和冷轧带钢板形控制的基本原理以及生产中采用的基本辊型,较为系统地分析了生产实践中板形缺陷产生的原因,对合理地使用该机的辊型调节机构进行辊型调节和板形控制作了初步的探讨和总结。

内痔误诊为结肠炎1例

患者,男,55岁,因肛门坠胀伴大便次数增多半年于2006年9月6日住院。患者于半年前无明显诱因出现肛门坠胀,大便次数增多,每天3～4次,成形,质软,无黏液,无血便,大便表面及便后手纸也无血迹,门诊行结肠镜检查示：结肠炎。大便常规正常，予氧氟沙星0．2g，日2次口服治疗，上述症状不见好转．随后又在外院诊断为肠激惹综合征，

危难之中见精神

治理经济环境、整顿经济秩序以来，党中央很重视局势的稳定，人心的稳定，一再号召各级干部要有一个好的精神状态。可是落实到企业，由于遇到的困难太具体，生产经营难以维系，企业领导焦虚，职工思想情绪沉闷。一个好的企业就要在危难之处见精神，越有挫折，越要挺起胸膛抓思想政治工作，越要让企业精神闪跃光辉。

工厂管理中的“杠铃效应”与五因素管理

班组建设在企业已开展多年,主要内容是班组的民主管理、基础管理和思想管理。班组建设的经验启示我们:基层建设必须从班组向上延伸到车间,企业中的车间建设有其特殊的地位与作用。 工厂管理中的“杠铃效应” 凡要举起一副杠铃,总是要抓住中间部位。车间如同杠铃的中间部位,车间建设抓好了,上可促进全厂管理的完善,下可带动班组建设的发展,产生一种良好的“杠铃效应”。

152名锰作业工人脑电图观察

为进一步摸索早期锰中毒的诊断指标,在两年前调查的基础上,于1986年9月再次对某厂从事锰铁冶炼的152名作业工人进行脑电图检查,另选不接触毒物的机关工作人员和工程技术人员96人为对照组。除按Cohn标准对所获得的脑电图资料进行分析外,还重点对脑电图指数的变化进行分析,现报告如下。