信息化对人力资源经济师的影响

随着互联网技术的不断更新,信息化技术已经遍及到各个行业中,从最近几年的发展形势来看,企业信息化进度的不断加快,推动了人力资源经济师职业发展进入了一个全新的发展阶段。换而言之,信息化技术已经改变了原有的人力资源管理模式,而形成了新型化的人力资源管理模式。基于此,本次课题将是以人力资源经济师在信息化环境下受到影响进行系统性的分析,并对以后人力资源经济师职业发展进行思想。

对加快推进社会保障卡应用问题的思考

社会保障卡是在人力资源和社会保障领域的电子卡,社会大众能够靠它方便自己到政府办事、享受到相应的民生服务。为了全面推进我国的社会保障事业、加快社会福利的覆盖,我国十分重视社会保障卡的应用。当前,我国的社会保障卡正在加速推进过程中,笔者针对这种情况提出了自己的几点思考,希望能够为社会保障卡的推广提供有益的策略。

“归雁”创业热 建功新时代——济宁市金乡县汇聚返乡创业人才激发创新创造活力

他们中有的曾是荷锄下田的农民,有的曾是外出求学的学子,从“孔雀东南飞”到“漂泊异乡客”再到“春暖燕归来”,被冠以“凤还巢”“归雁经济”等美丽名称的返乡创业者们,脚下都有一条异常艰辛的创业路。近年来,山东省济宁市金乡县为帮助各类返乡人才成功创业实现梦想,精心下好培育、建站、设园、树典“四盘棋”,致力推动返乡创业迸发新活力、建功新时代。

试论人事档案的社会化管理模式

随着我国经济的快速发展,人事管理的相继改革,人事档案管理作为人事管理工作的一部分也随之发生社会化的变革。本文分析了人事档案社会化管理模式的特性,论述了人事档案社会化管理模式的初步现代化特征,阐述了人事档案社会化管理模式目前适用的人群、人事档案社会化管理的发展趋势,讨论了社会化档案管理是传统人事档案管理的补充,指出了人事档案社会化管理模式的意义。

浅论新型农村社会养老保险档案的现代化管理

现在正在实施的新型农村社会养老保险工作中档案管理的不完善进一步凸显。本文就农村养老保险档案的现代化管理作如下探讨。

完善我国社会保险制度的思考

社会保险是社会保障制度最重要的组成部分,它关系着国家人民的切身利益,是民生保障的一大支柱,影响着社会的发展与稳定。为了实现社会的稳定以及国家的长治久安,切实保障我国人民的切身利益,完善我国社会保险制度,惠及更多人,是建设中国特色社会主义必不可少的。本文就我国社会保险事业的发展历程进行探索,对我国社会保险制度的现状以及存在的问题的进行分析,思考进一步完善我国社会保险制度的措施。

社保基金风险管理与内部控制探讨

随着我国社会经济的不断发展,我国社会保障制度也不断地完善,但是我国在社会保障领域取得重大成就的同时,新的问题与风险也随之出现。其中最为主要的问题就是社会基金管理与内部控制问题。为保证社保基金的安全性与促进其实现稳定的增值,加强社保基金风险管理与内部控制是十分必要的手段。本文笔者将围绕近些年我国社会保障的发展现状,对社保基金存在的风险进行论证分析,同时并针对各种风险提出相应的解决方案,以求为我国社保制度改革带来启发。

试论如何加强企业预算管理与业绩评价

预算管理和业绩评价是企业日常管理的重要内容,强化预算管理和业绩评价对于提升企业科学化管理水平,增强企业管理效益具有重要意义。本文围绕预算管理和业绩评价分析了其意义及存在的问题,并提出了建议措施。

谈小企业会计准则下劳务收入的会计核算

劳务收入是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿。

小微企业“云会计”的应用价值

本文在“云会计”概述基础上对“云会计”在小微企业会计核算、管理和决策中的应用进行分析。

浅论村会计报表分析

村资产负债表和收益及收益分配表较全面地、综合地反映村集体经济组织当年及上年度财务状况、收益及收益分配情况,是村干部盘点当年村级财务状况、计算当年收益,并进行收益分配的比较报表。本文拟重点解读这两张报表。

干部人事档案管理的相关问题思考

随着我国社会用工制度的变革，政策的变化，现代的干部人事档案管理已经失去传统严肃神秘的印象，逐渐淡出人们的关注之外，甚至很多人认为干部人事档案已经失去了作用。但是其实它的作用和意义却仍然很重要。本文分析了目前干部人事档案管理存在的问题，提出干部人事档案管理的几点应对措施和建议，以供参考。

稳中求进促发展砥砺前行谋新篇 山东人事考试三十年回首与展望

在齐鲁大地,黄河之水一泻千里、奔流入海。在齐鲁大地,泰山之石巍峨屹立、可以攻玉。听,这生命的交响里,每一个葱茏的梦想都发出奔赴前程的呐喊。人事考试,给每一个梦想插上腾飞的翅膀,飞过齐鲁大地的山川河流,飞向心中梦寐的远方。卓越心、发展志、服务情,广无垠的大地定格了人事考试的厚度;以人为本的服务涵养了人事考试的风骨;悠久深邃的历程丰富了人事考试的内涵。