“最多跑一次”示范性医院创建的实践与探索——以金华市某三甲综合医院为例

“最多跑一次”示范性医院创建是浙江省政府深化民生领域的重点改革任务,也是推动改革向公共场所衍生扩面的先行试点。该文通过分析“最多跑一次”示范性医院创建现实意义,以金华市某三甲综合医院为例,明确分“三步走”实施步骤,征集意见建议阶段、明确方案阶段、组织实施阶段,按照优质、便捷、智慧、人文为创建要求,探索创建了就诊更加便利、沟通更加有效、诊疗更加安全、体验更加舒适的“最多跑一次”示范性医院。

法律顾问制度在现代医院管理中的应用与思考

医院法律顾问制度是现代医院管理制度在法治领域的具体表现,已逐渐成为现代医院建立健全自身运行风险防控与化解机制的重要组成部分。医院推行法律顾问制度更是坚持和完善现代医院管理制度,推进医院治理体系和治理能力现代化的有效途径之一。文章从医院、法律顾问、制度执行和相关配套机制建设等角度探析法律顾问制度在医院的推行情况,认为法律顾问制度能在医院发展中提供专业、长效的法律保障服务,促使医院依法管理和依法行医的能力与水平逐步提升,并在一定程度上规避行业风险,减少经济损失。与此同时,由于制度执行力有待加强、医院职工法律意识薄弱、医疗行业的法务工作专业综合性强、制度的组织领导及其相关配套机制未完善等问题,法律顾问制度的优势作用在现代医院发展中还未充分发挥。因此,在下一步的制度推行中,应从加强组织领导、优化法治服务、人才培养与激励、建立健全相关组织机构与工作协调机制等方面进行改善。

首批抗击新型冠状病毒肺炎护士对医疗器械相关压力性损伤防护认知的质性研究

目的探讨首批抗击新型冠状病毒肺炎护士对医疗器械相关压力性损伤防护认知状况,为制定和实施相关培训,改进管理措施提供参考。方法采用质性研究中现象学研究方法,对2020年1月20日至2月17日浙江大学金华医院首批抗击新型冠状病毒肺炎工作中出现医疗器械相关压力性损伤的13名护士进行一对一半结构式深入访谈,采用Colaizzi现象学分析法对访谈资料进行分析。结果共提炼出理论知识认知度偏低、危险因素识别局限、风险评估未落实、处理措施不及时、缺乏防护意识、管理培训不完善、医用防护物资不足7个主题。结论首批抗击新型冠状病毒肺炎护士对医疗器械相关压力性损伤防护认知度较低,医院管理者应加强对其相关知识的培训,改进管理策略,增强其防护意识,早期识别危险因素,定期加强风险评估,采取预防性措施,及时保障抗疫人员的安全与健康。