创新工作机制 深入实施人才强市战略

面对当前国际国内经济形势，我们必须从全局和战略的高度，紧紧围绕创业创新主线，全面落实党管人才原则和全面协调可持续的科学发展理念，充分发挥人才引领作用和人事服务功能，推进人才强市战略的深入实施。

推进人才工作创新 实施人才强市战略

国以才立，政以才治，业以才兴。深入贯彻落实科学发展观、科学人才观，必须加快推进人才工作的理念创新、实践创新和方法创薪，更好实施人才强市战略，为金华经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力支持。

围绕创业创新主线 深入实施人才强市战略

以“四大工程”为抓手，为创业富民创新强市提供人才支撑。根据金华经济社会发展需要，重点实施好“新世纪321”人才工程、浙中城市群内核高层次人才集聚工程、专业技术人员创新能力提升工程、创新型国（海）外高层次人才智力引进工程。选拔培养新世纪“321”工程第二层次培养人员30至50名，引进高层次人才200名以上；大力开展以新知识、新理论、薪技术、新方法为主要内容的继续教育培训。举办四次《金华人才与科技论坛》高研班。实现国外智力项目对接30项以上，引进海外高层次留学人才10名以上。

聚才用才的关键在于真正爱才

当今世界的竞争归根到底是人才的竞争。带着“加强高层次人才队伍建设，推动创业创新”课题，近日，我和调研组先后到利诚信息技术有限公司、青年汽车集团、浙江东晶电子有限公司等几家企业蹲点调研。通过走访察看，与企业主、高层次人才、技术人才等进行交流座谈，深入了解企业、人才的一些渴求，认真听取意见建议。

更新观念突出重点努力抓好继续教育工作

金华市继续教育协会自2004年4月成立以来，围绕市委市政府中心工作和人才强市战略，以企事业单位专业技术人才为重点，深入开展各类人才的继续教育培训工作，取得了显著成效。一是特色明。主要体现在能够结合金华产业特点和重点行业发展的实际，围绕打造浙江中西部先进制造业基地，广泛开展了先进制造技术方面的继续教育培训，