企业成本控制与效益提升策略研究

随着全球化和技术的迅速发展,企业面临的竞争压力与日俱增。在这样的背景下,企业如何有效地控制成本,同时提高经济效益,成为了一个重要的研究议题。本文以企业成本控制为主论点,系统分析了各种成本控制手段和策略,以及它们如何帮助企业提高效益。经过深入研究,发现有效的成本管理不仅可以提高企业的盈利能力,还可以增强企业的竞争力和市场地位。此外,对于员工、股东和其他利益相关者而言,一个有效的成本控制系统可以为他们带来更大的价值。

废旧聚酯纺织品化学法循环再生技术探讨

以废旧聚酯(PET)纺织品为原料还原成高品质的再生对苯二甲酸二甲酯(DMT),然后再生DMT与乙二醇(EG)进行酯交换反应生成单体二羟乙基对苯二甲酸乙二醇酯(BHET),再经聚合反应制备了再生PET切片,探讨了酯交换反应以及聚合反应条件。结果表明:在酯交换反应过程中,经过多段升温和柱顶回流比(RPC)控制,反应温度从初期的150℃最终上升至260℃,通过RPC控制柱顶温度在64~99℃,可防止DMT沸腾,控制BHET产率在99%以上;聚合反应温度应控制在300℃以下,反应时间为120~130 min;制备的再生半消光PET切片特性黏数为(0.63±0.01)d L/g,二甘醇质量分数为(0.67±0.01)%,二氧化钛质量分数为(0.3±0.02)%,达到GB/T 14189—2015纤维级PET切片质量要求。

废旧涤纶纺织品的化学解聚工艺

通过化学法对废旧涤纶纺织品进行解聚,在解聚后重新利用,实现废旧涤纶纺织品永久循环利用。从原料的收集与处理、解聚原理、解聚过程、影响解聚反应的因素等方面对废旧涤纶纺织品化学解聚工艺进行了探讨。

论企业人力资源规划

当今知识经济时代,企业的竞争就是人力资源的竞争,而人力资源规划在人力资源管理中显得非常重要,可以使企业在持续发展中获得竞争力,可以为企业整体发展战略提供人力资源方面的保证与服务。本文主要简单阐述了企业人力资源规划的涵义,分析编制人力资源规划易发生的三种误区,最后对科学编制企业人力资源规划提出建议。