从“人”入手 发现价值——人力资源开发在企业成长中的定位

企业最重要的资源是什么？对于这个问题，答案可能有多种，但是最集中的答案还是人力资源。 经济发展到今天，对于物质资源的垄断被逐步打破，在市场化日益加速的今天，企业能够保持持续的竞争力，很大程度上取决于人的因素。好的企业领导者能够清晰把握市场方向，制定企业发展的战略，优秀的员工能够将企业的战略思想贯彻执行，达成预期的目标。

文化决定企业成败

如果问一个员工,你喜欢什么样的公司？得到的答案会有很多，有说工作氛围好的、有说制度完善的、有说学习机会多的……答案虽然有差别，但是这些答案的背后隐含着的都是同一个词——企业文化。

流动却不流失

现在，国内企业对于人力资源工作越来越重视，重视人才已经从认识落实到实际工作中。但是，许多企业在人力资源管理中还存在人才流失现象。

企业管理的八大问题

管理是企业永恒的主题。管理能力给予企业家纵横捭阖的底气。