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电信情怀
1
作者
王琪
《江苏通信》
2012年第5期73-73,共1页
华灯初上,仍然有他们忙碌的身影, 灯火阑珊,依旧有他们匆匆的脚步。
关键词
《电信情怀》
诗歌
文学
王琪
下载PDF
职称材料
浅谈企业人才管理中值得重视的几个问题
被引量:
1
2
作者
张建芳
《通信企业管理》
1999年第9期48-49,共2页
关键词
企业人才管理
值得重视
人力资源管理者
电信企业
人才群体
培养复合型人才
核心内容
共振效应
开发培养
善于交际的人
下载PDF
职称材料
尊重差异是以人为本的首要前提——有感于柏拉图与“假苹果”的故事
3
作者
王琪
《江苏通信》
2014年第3期12-12,共1页
哲学家苏格拉底在课堂上拿出一个苹果,对学生说:“请大家闻闻空气中的味道。”一名学生很陕举手回答说:“是苹果的香味。”苏格拉底走下讲台,举着苹果陧慢地从每个学生身旁走过,并要求大家仔细地闻一闻,空气中是否有苹果的香味。...
哲学家苏格拉底在课堂上拿出一个苹果,对学生说:“请大家闻闻空气中的味道。”一名学生很陕举手回答说:“是苹果的香味。”苏格拉底走下讲台,举着苹果陧慢地从每个学生身旁走过,并要求大家仔细地闻一闻,空气中是否有苹果的香味。这时,已经有半数的学生举起了手,苏格拉底回到了讲台上,又重复刚才的问题。
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关键词
苹果
以人为本
柏拉图
故事
重差
学生
拉底
哲学家
下载PDF
职称材料
题名
电信情怀
1
作者
王琪
机构
金坛电信
出处
《江苏通信》
2012年第5期73-73,共1页
文摘
华灯初上,仍然有他们忙碌的身影, 灯火阑珊,依旧有他们匆匆的脚步。
关键词
《电信情怀》
诗歌
文学
王琪
分类号
F626 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
浅谈企业人才管理中值得重视的几个问题
被引量:
1
2
作者
张建芳
机构
江苏省
金坛
市
电信
局
出处
《通信企业管理》
1999年第9期48-49,共2页
关键词
企业人才管理
值得重视
人力资源管理者
电信企业
人才群体
培养复合型人才
核心内容
共振效应
开发培养
善于交际的人
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
尊重差异是以人为本的首要前提——有感于柏拉图与“假苹果”的故事
3
作者
王琪
机构
金坛电信
出处
《江苏通信》
2014年第3期12-12,共1页
文摘
哲学家苏格拉底在课堂上拿出一个苹果,对学生说:“请大家闻闻空气中的味道。”一名学生很陕举手回答说:“是苹果的香味。”苏格拉底走下讲台,举着苹果陧慢地从每个学生身旁走过,并要求大家仔细地闻一闻,空气中是否有苹果的香味。这时,已经有半数的学生举起了手,苏格拉底回到了讲台上,又重复刚才的问题。
关键词
苹果
以人为本
柏拉图
故事
重差
学生
拉底
哲学家
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
电信情怀
王琪
《江苏通信》
2012
0
下载PDF
职称材料
2
浅谈企业人才管理中值得重视的几个问题
张建芳
《通信企业管理》
1999
1
下载PDF
职称材料
3
尊重差异是以人为本的首要前提——有感于柏拉图与“假苹果”的故事
王琪
《江苏通信》
2014
0
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职称材料
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