金堂县：建立城乡基层党组织互帮互助机制

为深化拓展“党建联四方，共建新城乡”活动，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用，成都市金堂县建立城乡基层党组织互帮互助机制，扎实推进全县学习实践活动。

金堂县：创新党组织设置模式促进产业发展

近年来，金堂县着力把支部建在产业协会上，为加强农村基层党组织建设注入了新的活力。

金堂县:“四优”工程促农村党员作用发挥

近年来,为全面提高农村党员综合素质,充分发挥农村党员在推动农村改革发展稳定中的先锋模范作用,金堂县大力实施＂育苗选优、严管树优、创业赛优、服务争优＂四大工程,着力建设示范型、服务型党员队伍。＂育苗选优＂,打造先锋模范队伍为打造先锋模范队伍,金堂县实施＂三个计划＂,选优配强农村党员干部队伍。

金堂县：“制度＋支部严管”做实援藏干部人才管理

金堂县探索“制度＋支部严管”方式，扎实做好援藏干部人才日常管理工作。以制度为栅栏，从外严柬。出台《金堂县援藏干部人才管理办法（试行）》，从援藏干部人才的选派、管理服务、激励考核、重大事项报告、请销假、廉洁自律等方面规范干部人才的日常生活行为和工作行为．对违反相关制度的，在通报同时视情况及时“召回”。

金堂县:开发建成“水城先锋”党群通电视平台

7月25日,金堂县在全市率先创新党群服务模式,开发建成＂水城先锋＂党群通电视平台。开通信息直通车,大事小事全知晓。该平台集成政法、公安、交通等部门资源,在电视平台上展现全县最新动态和便民服务信息,广大党员群众可通过该平台及时了解金堂大事小事。

运用巡察成果推动基层党建提质增效

今年以来,金堂县按照党的二十大关于“加强巡视整改和成果运用”要求,在找准基层党建与巡察成果运用契合点上积极探索实践,把深化巡察成果运用转化为激发基层党建工作高质量发展的新动能。

解锁点“绿”成“金”的青年人才之“钥”

围绕党管人才、党聚人才、党兴人才,金堂县充分发挥党建引领作用,探索人才党建新路径,将党的政治优势和组织优势转化为绿色低碳产业高质量发展的强劲动能,锻造人才和城市互相成就的“金”钥匙。用青年人才之“钥”打开“凝心铸魂”之门,强化产业人才思想政治引领。紧扣党建赋能建圈强链成立淮州绿谷党建联合体,以链主企业为核心、链上企业为补充,聚焦建圈强链、区域协同、文化发展、城乡融合等一系列生动实践,定制“水城先锋学堂·企业人才班”,进一步强化产业人才政治引领。用青年人才之“钥”打开“引水活源”之门.

创新“区镇合一”组织体系 深化党建引领建设高品质产业园区

项目点击在产业园和其所处地竹篙镇管辖区域高度重合的情况下,金堂县结合实际情况实施园区与竹篙镇"区镇合一"的党建引领发展模式,探索出了一条符合当地实际的党建创新发展道路。创新点金堂县委组织部牵头,金堂县各部门协同以党建项目的形式,推进实施"区镇合一"党建模式,通过班子交叉任职等方式健全基层党组织体系,通过合署办公等举措完善工作运行机制。

以“问题导向”明晰调查研究“解题方向”

通过调查研究发现党的组织工作中存在的问题,以“问”促改增效,推动党的组织生活制度化、规范化、高效化。具体来说,从以下三类问题中找思路。一是找“约束少不尽心”的问题,拧紧制度发条。对基层党组织来说,加强党的组织制度建设,是全面从严治党、增强组织力的重要保障。比如,规范党的组织生活,首先,要健全抓落实责任体系,建立“党委统一领导、组织部门牵头抓总、下级单位落实负责、基层党组织具体实施”的工作体系。

五抓五促 强基固本 推动基层党建高质量发展

金堂县深入贯彻落实《成都基层党建高质量发展三年行动计划》,以“五抓五促、强基固本”三年行动为统领,推动各领域基层党建高质量发展。抓农村党建促乡村振兴。一是夯实基层“红色堡垒”。加强镇领导班子和干部队伍建设,承办全市现场推进会,创新设立6个“乡村联合体”党组织,优化调整村(社区)党组织书记12名,选派40名机关干部担任驻村第一书记。

青年干部理论学习要克服三种倾向

编辑同志:2021年11月16日出版的第22期《求是》杂志,发表了习近平总书记重要文章《坚持用马克思主义及其中国化创新理论武装全党》。文中深刻阐发学习理论的三种境界,从不同角度对抓好党员干部理论武装提出明确要求:各级党员干部、尤其是青年党员干部,都应该认真学习领会总书记这篇重要文章,结合自身实际,对理论学习中容易出现的倾向性问题进行深入思考,不断改进提升自己的理论学习境界。

倾心念好“服务经”

从7月1日傍晚开始,淮州新城两委办挂职副主任、金堂县工业区管委会综合办主任谢军的手机就响个不停,不时跳出'祝贺军哥当选全省优秀共产党员''向你学习'之类的微信短信……忙到8点才吃晚饭的他频频放下碗筷,一条条回复信息……'态度好、有耐心、点子多。'提到谢军,跟他同事多年的金堂工业区机关党支部书记陈强笑着说,'企业对他最满意的就是有问题立马解决的服务意识,哪怕回个短信都是神速。'