金山店铁矿扎扎实实抓好创文明岗位工作

"让用户满意"是创建文明岗位的核心和落脚点。我们在创建工作中,抓住"满意"两字不放,一切围绕"满意"开展工作。第一,分类指导、分步推进。根据全矿岗位职能和性质的不同,在"满意"的具体内容和要求上也不一样,我们提出"四突出四进"的操作思路,进行分类指导,把"满意"落到实处。其一,突出质量抓主体,文明岗位进工序。对主体生产岗位,要求他们在文明岗位标准制定中突出产品质量要求,用产品质量就是效益,产品质量就是工资,引导主体岗位职工进一步重视产品质量,突出产品质量,让企业满意,让产品的最终用户烧结厂满意。其二,突出协作抓辅助,文明岗位进班组。对辅助单位,抓住为主体生产服务这个根本,以班组为单位,制定班组通用文明岗位标准,突出班组内不同工种之间的协作要求。其三,突出管理抓机关,文明岗位进科室。

发挥党组织在矿山安全生产中的作用

安全生产是企业的生命线，矿山作为高危行业。安全工作更是重中之重。金山店铁矿党委“以党的基层组织建设新成效，争创新业绩，喜迎十八大”主题实践活动为契机，围绕安全工作落实年，不断发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，以党组织的“思想引导、组织保证、作风建设”三大优势．持续促进矿山安全发展。

着力探索矿山振兴之路

近几年,公司加大了改革力度,作为辅助的矿山在承包经营中开始艰难地走向市场。在这种大趋势下,矿党委审时度势,根据上级精神和矿山实际,积极主动地探索思想政治工作为生产经营、改革发展服务的新路子,充分发挥了思想政治工作在矿山两个文明建设中的作用。一、邓小平理论学习常坚持,不走调,突出解放思想,更新观念几年来。

围绕创业抓导向 瞄准目标抓保证

近几年,我们着力开展矿山第二次创业精神教育,并围绕生产经营中心加强思想政治工作,使党的工作不断适应改革发展的形势和承包经营的要求。1994年,矿荣获武钢双文明建设先进单位和黄石市思想政治工作优秀单位光荣称号。一、抓好第二次创业的思想导向我矿是个大型井下矿山,从公司主体分离出来后,面临着生存和发展的重大课题。针对这种情况,党委把引导职工解放思想,转变观念,开展第二次创业,作为思想教育的中心环节。1、抓住第二次创业的根本问题进行引导,在全矿党员干部中牢固树立市场经济的观念。从1993年起,党委每年都要举办培训班。

浅析国有企业的反腐败制度

作为产权不具体的国有企业,它的经济支配权,成为一切腐败分子攫取的主要目标,也成为国有企业党风廉政建设和反腐败斗争的主要方面。国有企业的经济支配权,在企业决策和生产经营管理的全过程中,表现为一系列的管理决策和管理行为。而管理决策和管理行为遵循的原则主要是法律、企业制度和市场法则。在这三大法则中,国家法律和市场法则对每个企业都是基本相同的,唯有企业制度则一定是千差万别的。因此国有企业权力的支配者即经营者和管理者会不会发生腐败,主要取决于他们的主观素质和道德水准,受制于企业的制度约束。因此,我们在重视道德完善的同时,应该努力解决好反腐败制度的建设问题。

面对高指标 我们怎么办

2002年是金山店铁矿实现跨越式大发展的关键一年,能否实现生产规模上台阶,企业效益大提升,对全矿干部职工是一个严峻的考验,面对繁重的生产经营任务,我们深入开展"面对生产精矿150万吨,实现效益1600万元,我们怎么办?"主题教育活动,按照全方位宣传联动,全员性参与配合,全过程周全把握的要求,依靠、发动和组织职工群众,统一思想,迎难而上,负重拼搏,再创辉煌,实现了生产与经营的良性互动。一、全方位宣传联动,形成浓厚的舆论氛围2002年,我矿生产任务比2001年增长近一倍,经营任务比2001年增长近50%,是历史上生产经营任务最重的一年。为了把严峻的形势、繁重的生产经营任务宣传到每一个职工,激发干部职工的斗志,该矿围绕"三个讲清",即讲清生产经营任务的艰巨性和实现任务的重要性,增强干部职工历史责任感;

需求分析:加强和改进企业思想政治工作另类审视

加强和改进思想政治工作是精神文明建设中的一项长期而艰巨的任务。随着我国市场经济体制的逐步建立与完善,国有企业改制改革进入攻坚阶段,职工受各种思想观念影响的渠道明显增多,程度明显加深,思想活动的独立性、选择性、普遍性明显增强,对物质文化需求更趋多样化,这对企业思想政治工作提出了新的挑战和新的要求。思想政治工作如何贴近实际、贴近基层、贴近职工,本文拟从另一层面,即最大限度地满足职工物质文化需求,维护。

学习贯彻“七一”讲话精神 推进矿山发展升级

胡锦涛总书记在中国共产党成立90周年的重要讲话，全面回顾了我们党90年的光辉历程和取得的伟大成就，总结了党和人民创造的宝贵经验，提出了在新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标任务，阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进的大政方针。讲话是继续推进中国特色社会主义伟大事业的纲领性文献。当前，认真学习领会胡锦涛总书记的讲话精神，必须紧密结合自身实际，切实把讲话精神贯彻落实到具体工作中．贯彻到矿山发展升级的具体实践中。

完善人才培养途径 激发管理队伍活力

工作好坏，关键在人。管好人、选好人、用好人就能树立一面旗帜，确立一种导向，搅活一池春水，就会调动一大批管理人员的工作积极性，就会营造出想干事、能干事、干成事的工作氛围。武钢矿业公司金山店铁矿坚持以“无功便是过，平庸也是错”的人才管理理念，

充分发挥党委政治核心作用 努力构建文明和谐矿山

党的十六届六中全会指出：“构建社会主义和谐社会，关键在党。必须充分发挥党的领导核心作用，坚持立党为公、执政为民，以党的执政能力建设和先进性建设推动社会主义和谐社会建设，为构建社会主义和谐社会提供坚强有力的政治保证。”这清楚地告诉我们，在构建社会主义和谐社会这一重大战略任务中，我们党使命光荣，责任重大。

构建和谐企业与推进国企思想政治工作创新的分析

构建与和谐社会相适应的和谐企业，是党的十六大提出的一项十分重要的战略任务，也是以胡锦涛同志为核心的党中央重要的执政理念。国有企业作为构建和谐社会物质基础的重要组成部分，在构建和谐社会的进程中必须发挥自身应有的作用。构建和谐企业，既对国有企业思想政治工作提出了挑战，又为国有企业思想政治工作创新提供契机。本文拟就构建和谐企业与推进国有企业思想政治工作创新作一简要分析。

落实科学发展观 建设文明和谐城市化矿山

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出，要深入贯彻落实科学发展观，指明“科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”。随着我矿300万吨扩产配套工程的稳步推进，以及矿区现场综合整治的全面展开，我们迎来了一个新的建设发展高峰期。深入贯彻落实科学发展观，就必须坚持落实以人为本的可持续科学发展观，着眼于内部创新管理，挖掘潜力扩大自产，全面加强和谐矿山建设，实现产能提升，构建资源节约、环境友好、文明和谐城市化矿山。

加强安全文化建设 推进矿山安全发展

矿山属高危行业．安全是矿山生产经营的首要条件。安全生产关系到矿山安全发展．关系到职工的切身利益与生命健康。多年来，金山店铁矿坚持以思想教育为先导．以严格管理为手段，以制度建设为抓手，以现场整治为动力，