加强档案规范化科学化前置化管理

随着集团公司办公自动化系统的全面普及应用，档案管理规范化科学化、前置化、已经成为一种必然趋势，文章就档案科学化管理在企业应用中的积极作用，遇到的问题，及推进档案管理信息化建设的开发利用进行了探讨．

大型重工业国有企业薪酬改革对策浅析

国有企业是国家的经济命脉,一个欠发达地区的有色国有企业更是一个省市、一个地区的经济支柱。现代企业中,工资待遇是使职工敬业爱岗和提升国有企业竞争力的一个重要因素。薪酬管理是企业管理的重要内容,是经营管理者根据其发展战略,对职工薪酬战略规划、薪酬管理体系、薪酬管理制度等进行确定、分配和调整的动态管理过程。如今,薪酬管理早已成为各企业人力资源管理的基础性和关键性工作,更是有特殊工作环境的重工业国有企业吸引、留住、激励人才的核心方法,是实现自身发展的重要内容。