探讨国企女职工素质提升工程的精益化管理

国企中实施精益化管理,能够将自身生产效率提升,促进企业实现现代化改革,当前国企中女职工比例不断提升,在企业实际发展中有很多女职工成为核心发展力量。与男职工相比,女职工在工作中会更细腻,女职工能够解决一些男职工难以解决的问题,因此应提升女职工素质,开展女职工素质提升工程,并加强该工程的精益化管理,使女职工更好地服务于企业。

优化人力资源配置及提高劳动生产率探析

进入新时期以后,市场竞争力明显增加,为企业带来较大的经营压力。人力资源作为企业竞争力、综合实力的重要衡量标准,如何发挥人力资源的最大优势,提高劳动生产率,成为企业今后发展的关键。本文将结合实际情况,对人力资源配置优化、提高劳动生产率的有效策略进行详细分析,以期为今后开展的相关工作提供借鉴与参考。