基层党校干部教育培训课程评估研究

对培训课程进行评估是基层党校适应新要求,深化教学改革的重要举措,需要科学的评估方案予以支撑。针对当前基层党校课程评估的不足,将KPI法引入到对基层党校课程评估中,利用SMART原则构建指标体系,注重评估过程管理和结论利用,实现对课程评估方案的改进,从而促进基层党校课程建设,提高干部教育培训质量。

建设一流党校 需要一流师资

作为培养跨世纪的高素质干部队伍的重要基地——各级党校,在新时期干部培养,教育中起着举足轻重的作用.一个争创一流党校的活动在各级党校中开展.邓小平同志指出;“一个学校能不能为社会主义建设培养合格人才,培养德、智、体全面发展,有社会主义觉悟的有文化的劳动者。

坚持“三个结合” 探索统筹城乡发展的新思路——金牛区“两河模式”的调查与思考

一、“两河模式”概况 “两河模式”因清水河与摸底河之间的两河城市森林而得名，占地6657亩，位于金牛区金泉街道清水河和淳风桥社区。近两年。按照市委推进城乡一体化，实施“三个集中”的总体战略。金牛区委、区政府提出了“三个全面接轨”的思路。以“生态建设产业化，产业发展生态化”为路径，以“政府引导、市场运作、集体经济组织为主体”作手段，对两河片区六千多亩非城市建设用地进行整体开发，有效解决农民集中居住、充分就业和持续增收等问题，创造性地探索出统筹城乡经济社会发展的“两河模式”。

依托西部中心城市 发展金牛区都市旅游

旅游的开发与发展在一定程度上体现着这个地区的现代文明进程,成都市金牛区站在战略的高度,提出了"争创成都旅游业第一区"的发展目标。通过调研发现成都市金牛区背靠西部中心城市,有得天独厚的地理位置;特色鲜明的旅游资源;繁荣兴旺的商贸文化;软件、硬件设施设备实力雄厚。是开发打造旅游产业的最佳场地之一,只要全区共同努力,坚持科学发展观,加强领导,克服现有旅游产业发展的软肋,努力打造亮点,增强综合配套服务能力,加强区域间的旅游合作,创新旅游管理体制。一定能实现"成都市旅游业第一区"的目标。

在城市化、市场化进程中寻求农民的新位置——金牛区农民增收问题的探讨

近郊农民受制于三个主要因素,一是市场化程度加深和城市化进程加剧带来的挑战;二是农民自身观念、素质与现代商业文化精神的不适应;三是过度分散经营的体制与优化资源、配置的矛盾。进一步解决农民增收问题,应从三个方面入手,一是指导思想和立足点要与时俱进;二是以体制创新为农民增收的突破口;三是抓住提高农民素质的根本。

提高选人用人公信度的机制创新——成都市金牛区竞争性选拔副处级领导干部的实践探索

如何选用干部、配强领导班子,既关系到党的路线方针政策的贯彻执行,又影响着干部的工作积极性、主动性和创造性,同时也反映着基层民主政治建设步伐。本文通过对金牛区委公选31名副处级领导干部机制创新进行调研,从其主要做法、取得成效和改革启示,提出竞争性选拔干部既要重程序,也要重实体;既要敢创新,又要按规定。能否集成运用公开、民主、评价、监督手段,科学系统地考量干部素质,是提高选人用人公信度机制创新成功的关键。

基层干部化解社会矛盾的调查与思考——以成都金牛区为例

文章对基层干部在化解社会矛盾方面所做的工作展开调研,基本掌握了基层干部化解社会矛盾的现状,尤其是对存在的问题进行了认真的分析,提出了:作为基层干部,应当注重发挥基层干部管理社会,化解矛盾,维护稳定的积极作用;注重发挥基层组织协调利益,化解矛盾,排忧解难的基础作用;注重发挥科学发展观在化解社会矛盾中的领导作用;注重畅通渠道,合理解决诉求,提高化解矛盾的针对性。并指出基层干部为了更好的化解社会矛盾,应当主动到群众中去,了解情况,发现问题,分析问题,研究问题,最后解决问题。

新形势下金牛区农民增收问题的探讨

近郊农民受制于三个主要因素 ,一是市场化程度加深和城市化进程加剧带来的挑战 ,二是农民自身观念、素质与现代商业文化精神的不适应 ,三是过度分散经营的体制与优化资源配置的矛盾。文章认为进一步解决农民增收问题 ,应从三个方面入手 ,一是指导思想和立足点要与时俱进 ,二是以体制创新为农民增收的突破口 。

基层治理的困难与管理策略研究

基层治理是国家治理的基石,统筹推进乡镇(街道)和城乡社区治理,是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。推进基层治理体系和治理能力现代化建设,是全面建设社会主义现代化国家的一项重要工作。基层治理主要面临资金、人才、居民参与、公共服务供给等问题。本文提出了加强基层组织建设管理、重视人民群众的需求和期望、建立透明公正的制度促进居民参与管理,强调服务鼓励多元发展等管理策略。

试论提升基层党政干部行政执行力

执行力就是把理想变成现实,把计划变成成果的能力。当前,在行政执行力方面存在着不执行、虚执行、乱执行和难执行等行政执行力不强现象,影响行政执行力的主要原因有多方面。提升行政执行力的有效路径在于:强化行政执行理念;依法行使行政执行;加强行政执行培训;规范行政执行程序;明确行政执行责任,建立行政问责制。

居家养老服务的需求特征和产业模式初探

居家养老以其兼顾家庭、社区和社会的优势,已超越传统的家庭养老和机构养老成为老年人养老的最优选择。本课题选取了成都市金牛区为点,进行了居家养老需求等调查,通过对居家养老服务效益与需求的分析,提出要以政府为主导,因地制宜,大力鼓励支持和引导发展多元化的居家养老服务产业模式,推动居家养老服务的全面深入开展。

简论市场经济条件下国有资产的保值增值

本文探讨了在市场经济条件下国有资产保值增值的原因、目的、途径、特征等问题。

多数人权益的法律维护——以城市老旧楼院改建重建为例

针对成都市金牛区曹家巷一二街坊群众自治改造棚户区中几户"钉子户"阻碍上万户居民拆迁改造的问题,从《物权法》建筑物区分所有权的行使和《民法通则》共同共有关系的解除等,理清多数业主与"钉子户"之间的房产关系,研究旧城改造中如何维护多数人权益,如何通过法律途径支持多数群众去做好少数群众的工作。

基层政府处置群体性突发事件的反思

群体性突发事件是影响社会稳定的重要因素,基层政府的执政能力和应急决策水平的高低与当地群体性突发事件的发生频率和发展规模有直接的联系。正确认识和分析群体性突发事件的现状和成因,是快速、高效、妥善处理群体性突发事件的关键。文章在对基层政府辖区内群体性突发事件调查与分析的基础上,大胆地提出了健全保障体系,确保弱势群体生活更有质量和尊严;建立预防体系,减少群体性突发事件的发生;设立指挥中心,迅速处置群体性突发事件;领导亲临现场,果断做出决策和决定;多做思想工作,慎用警力和强制措施等处置群体性突发事件的具体对策。

论政府危机管理的实施策略

加强危机状态下的政府危机管理的研究是时代的新课题。政府危机管理策略是关键 ,它包括建立危机管理的组织机构、制定危机管理反应和恢复计划、建立危机预警系统、实施有效的危机处理策略、执行危机反应和恢复管理。

基层干部心理压力与调适的调查研究

干部的心理压力问题关系着干部个人的身心健康,影响着干部工作效率,机关作风、干群关系、政府形象。作为成都市中心城区的金牛区正处于转型期,基层干部担负着重要的管理和服务的责任,扮演着多种角色,诸多方面的因素导致他们承受着巨大的心理压力。坚持以人为本,积极探索建立健全权责利统一的和预防与疏导并重的体制机制,构建社会调适网络,增强干部心理保健意识,为减轻基层干部压力,适时调适和疏导身心提供保障、条件、空间和基础,促进和谐干部队伍建设,保障基层工作快速高效、持续健康运转。

运用协商民主破解“北改”难题

当前,在我国经济社会迅猛发展的同时,有许多影响社会稳定的问题暴露出来,尤其是拆迁问题直接牵扯着一个地方的发展脚步,是各级党政组织头痛的难题。本文从分析成都市金牛区在"北改"中发挥群众自治改造委员会作用,建立政府与群众民主协商机制,让群众自己当家作主旧城改造,有效化解拆迁矛盾,加快推进重大民心工程的成功经验,深刻反映了贯彻党的十八精神,创造性运用基层协商民主加强党与群众联系,调动群众力量办大事的重要性、必要性和紧迫性。

构建和谐社会与提升领导者执政能力

提升领导者的执政能力的一般途径主要有三条。一是学习是提升领导者执政能力的基本途径。二是实践是提升领导者执政能力的根本途径。三是总结是提升领导者执政能力的重要途径。

高质量“微党课”教学路径探析

随着自媒体特别是短视频的兴起,党员干部碎片化、及时化、便捷化的学习需求日益突出。为顺应党员干部学习需要,全国各地相继成立"微党校",汇聚基层各行各业优秀人才,构建本土党员教育师资队伍,开展丰富多样的"微党课",有力提升了党员教育针对性和有效性。如何讲好"微党课",保障"微党课"的高质量,成为当前干部教育培训领域的热点课题。