金牛区就业局三举措推行“一窗办结”服务模式

为深入贯彻落实“放管服”改革和行风建设的要求,成都市金牛区就业局积极探索“一窗办结”综合柜员服务模式,通过三项举措有力提升群众满意度。一是对窗口业务进行流程再梳理,进一步优化简化办事程序,整理形成一窗办结业务工作手册,实现业务经办服务的统一化、规范化、标准化。二是强化窗口工作人员综合业务培训,通过轮岗制促使窗口工作人员快速掌握各项业务的政策规定和办理流程。三是窗口工作人员互为AB岗,按日交叉审核当天经办的业务,通过AB岗互审的方式,有效提升业务办理的准确性和正确率。

金牛区:全力推进更高质量更充分就业

2019年,成都市金牛区就业局以惠民生促发展为工作主线,把实现更高质量更充分就业作为工作的总体目标,全力推进积极就业政策落地生效,更好服务营商环境建设,助力区域经济高质量发展。全年实现城镇新增就业17797人,完成目标任务的120%,城镇登记失业率控制在4%以内。

金牛区:全力推进更高质量和更加充分就业

今年以来,成都市金牛区以惠民生促发展为工作主线,使就业工作更好服务于金牛区国际化营商环境建设,服务于区域经济高质量发展,有力推动全区城乡劳动者实现更高质量更充分就业。上半年,全区实现城镇新增就业9303人,完成年目标任务的62.74%,动态消除“零就业”家庭。开展青年劳动者技能培训823人,川籍农民工农劳品牌培训102人,对口甘孜州石渠县就业扶贫农村实用技能培训263人次。推进大学生创业引领计划,落实高校毕业生、在校大学生创业补贴71人,落实创业担保基金160万元。

成都市金牛区:聚焦公众多元就业需求 提升公共就业服务质效

针对就业服务管理部门开展公共就业创业服务活动存在规模大、投入多、频次少,难以满足企业和群众个性化、差异化服务需求的问题,成都市金牛区就业局积极探索公共就业服务模式创新,大力开展小规模、精细化、多频次的"微就业"系列服务,精准帮扶企业纾困稳岗,帮助群众实现更高质量就业,公共就业服务质效持续提升。

金牛区就业协同新经济发展的实践与思考

为进一步推动新经济发展与就业互相促进、蓬勃发展,成都市金牛区就业局高度重视、积极落实,在实践和探索中发现问题、分析问题,全力解决问题。

适度就业压力值探索

解决和妥善处理劳动力资源的供求矛盾是我们社会主义市场经济中就业工作的基本内容。目前，我们面临的总的就业形势是供大于求，失业率居高不下(当然某些特殊行业和高科技人才如IC人才却供不应求)而这部份人是社会就业工作的主体也是社会安定的基础，在鼓励、支持失业人员自谋职业，自愿组合就业的政策基础上，社会就要在经济发展的同时，创造更多的就业岗位，作好就业指导，疏通就业渠道，开展就业培训，使劳动力资源的供求矛盾趋于比例性的基本平衡。

关于开展政府购买精准就业服务的探索实践

创新完善公共就业服务供给模式,是实现就业与发展任务保持相互配合良性运行的有效举措。

找准失业保险核发工作着力点

失业是社会发展中不可避免的现象,主要受社会经济发展的制约,严重影响社会秩序的稳定。失业保险制度应运而生,以一种健康的、良性的、可持续的方式筹集基金,保障失业人员基本生活,维护社会稳定。失业保险核发工作进展有序成都市从2005年7月起,实行社会保险＂五险合一＂统一征收,由市和区（市）县社保局负责征收和基金管理;市和区（市）县就业局负责发放和支出审批。

创新培训管理 为“北改”提供技能人才保障

近年来，成都市金牛区就业局在推进实施“北改”工程中，积极探索技能培训管理创新，狠抓职业技能培训，不断提高城乡劳动力素质，围绕“北改”提供和储备实用型技能人才。 在摸清城乡劳动力培训愿望和就业意向的基础上，区就业局制定培训计划，探索中高级技能人才培训模式和定向、订单式培训方法，重点推进进城农民工岗前培训，大力支持吸纳城乡劳动力的企业开展提升培训，调动街道在培训管理中的一线作用，强化培训的针对性、有效性和实效性。