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巧妙网罗核心人才
1
作者
陈君君
《经理人》
2005年第1期93-94,共2页
在高新技术企业中,掌握核心资源的员工包括专家级的技术研发人员、掌握大量客户资源的销售人员和企业高层管理人员。他们是企业核心竞争力和核心能力的根本来源.他们的去留和管理对高技术含量的企业有着举足轻重的影响。因此,如何有...
在高新技术企业中,掌握核心资源的员工包括专家级的技术研发人员、掌握大量客户资源的销售人员和企业高层管理人员。他们是企业核心竞争力和核心能力的根本来源.他们的去留和管理对高技术含量的企业有着举足轻重的影响。因此,如何有效管理掌握核心资源的员工,已经成为高科技企业HR总监的当务之急。
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关键词
核心资源
企业
员工
高层管理人员
销售人员
客户资源
核心能力
用心
业余时间
交流
原文传递
题名
巧妙网罗核心人才
1
作者
陈君君
机构
金证科技人力资源部
出处
《经理人》
2005年第1期93-94,共2页
文摘
在高新技术企业中,掌握核心资源的员工包括专家级的技术研发人员、掌握大量客户资源的销售人员和企业高层管理人员。他们是企业核心竞争力和核心能力的根本来源.他们的去留和管理对高技术含量的企业有着举足轻重的影响。因此,如何有效管理掌握核心资源的员工,已经成为高科技企业HR总监的当务之急。
关键词
核心资源
企业
员工
高层管理人员
销售人员
客户资源
核心能力
用心
业余时间
交流
分类号
C933 [经济管理—管理学]
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
巧妙网罗核心人才
陈君君
《经理人》
2005
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