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基于管理视角的企业内部控制评价系统模式
被引量:
3
1
作者
姚华
《企业研究》
2014年第8X期63-63,共1页
内部控制评价系统的合理化建设是提高企业内部控制体系水平的重要措施。以前主要从会计审计视角来作为研究领域,比较单一化,片面性。本篇从管理方面入手,吸收了以往研究理论成果,分析了我国企业内部控制出现的问题,概述了内部控制评价...
内部控制评价系统的合理化建设是提高企业内部控制体系水平的重要措施。以前主要从会计审计视角来作为研究领域,比较单一化,片面性。本篇从管理方面入手,吸收了以往研究理论成果,分析了我国企业内部控制出现的问题,概述了内部控制评价研究的理论成果,提出了改进内部评价系统的有效措施,新的内部控制评价模式能弥补我国管理阶层的一些管理漏洞,促进企业长久高效发展。
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关键词
内部控制出现问题
理论成果
有效措施
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职称材料
题名
基于管理视角的企业内部控制评价系统模式
被引量:
3
1
作者
姚华
机构
金鹰
企业
管理
(
中国
)
有限公司
审计部
出处
《企业研究》
2014年第8X期63-63,共1页
文摘
内部控制评价系统的合理化建设是提高企业内部控制体系水平的重要措施。以前主要从会计审计视角来作为研究领域,比较单一化,片面性。本篇从管理方面入手,吸收了以往研究理论成果,分析了我国企业内部控制出现的问题,概述了内部控制评价研究的理论成果,提出了改进内部评价系统的有效措施,新的内部控制评价模式能弥补我国管理阶层的一些管理漏洞,促进企业长久高效发展。
关键词
内部控制出现问题
理论成果
有效措施
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于管理视角的企业内部控制评价系统模式
姚华
《企业研究》
2014
3
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