有的放矢 真抓实干——浅谈加强精神文明建设

党的十一届三中全会尤其十五大以来,加强社会主义精神文明建设的话题讲了还讲,物质与精神两种建设都抓硬的部门、单位越来越多。但由于遵循市场规律行事追求经济效益中没有政治远见者的偏见产生的片面性、自私性的影响,在实施社会经济建设的具体实践中贱视社会主义精神文明建设或者明显的一手硬一手软、或者阳奉阴违虚做表面文章的人,仍然不会鲜见。因此,加强精神文明建设必须采取一系列强有力措施。第一,领导者必须身体力行,成为员工群众的榜样。此即加强领导班子建设。诸如健全与坚持中心组学习理论制度、坚持民主生活会制度、坚持轮训干部和民主评议党员、坚持民主集中制制度,以及坚持反腐倡廉制度等等,都是必需的。但更重要的是各级领导班子成员在精神文明——尤其是在精神文明中的重要领导"要讲政治"、崇高的职业道德等方面言行如一,有型有款,在全心全意为人民服务上率先垂范,成为众人仰慕的高山长水。领导成员有了孔繁森,不愁群众不出雷锋。因此在目前深入严厉反腐倡廉的政治环境中,用人选才、褒贬升降公务员。