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发挥党的政治优势促进企业经营机制转换——钟祥县62家骨干企业的调查与启示
1
作者
徐远山
《湖北社会科学》
CSSCI
1992年第8期48-49,共2页
在转换企业经营机制中,企业党组织如何发挥政治优势,发挥政治核心作用,积极为企业改革鸣锣开道、保驾护航、搞好服务,已成为当前企业党建工作的新课题。最近,我们就这个问题,对钟祥县62家骨干企业进行了调查,从中得出了一些有益的启示...
在转换企业经营机制中,企业党组织如何发挥政治优势,发挥政治核心作用,积极为企业改革鸣锣开道、保驾护航、搞好服务,已成为当前企业党建工作的新课题。最近,我们就这个问题,对钟祥县62家骨干企业进行了调查,从中得出了一些有益的启示。一、在企业经营机制转换中。
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关键词
企业党组织
转换企业经营机制
企业经营机制转换
钟祥县
企业改革
骨干企业
政治优势
政治核心作用
党员人数
改革方案
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职称材料
招标企业党组织建设的问题与对策
2
作者
曾广智
何华时
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1989年第1期59-60,共2页
面对迅速发展的企业招标承包,如何加强和改进招标企业的党组织建设,是亟待研究探索的一个新课题。应当说,在招标承包的发展过程中,企业党组织超了积极的宣传.组织和领导作用,保证了这一改革的顺利进行。但从整体上看,与迅速发展...
面对迅速发展的企业招标承包,如何加强和改进招标企业的党组织建设,是亟待研究探索的一个新课题。应当说,在招标承包的发展过程中,企业党组织超了积极的宣传.组织和领导作用,保证了这一改革的顺利进行。但从整体上看,与迅速发展的招标来势相比,招标企业的党组织建设显然存在着不同步的问题。
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关键词
企业党组织建设
招标承包
领导作用
新课题
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职称材料
推行目标管理注重六个结合
3
作者
徐远山
《学习与实践》
北大核心
1990年第2期26-27,共2页
将目标管理引进党政机关,推行领导班子任期目标责任制,实践证明,这种制度的效果是显著的。一是实行领导班子任期目标责任制,主要要根据干部政绩,决定职务的升、降、任、免,打破了“铁饭碗”和“多锅饭”,激发了干部的工作热情,...
将目标管理引进党政机关,推行领导班子任期目标责任制,实践证明,这种制度的效果是显著的。一是实行领导班子任期目标责任制,主要要根据干部政绩,决定职务的升、降、任、免,打破了“铁饭碗”和“多锅饭”,激发了干部的工作热情,由“要我干”变成了“我要干”,机关活力大大增强了;二是不断改进了工作作风,提了了办事效率,过去那种浮在上面,沉不下去的现象越来越少了;三是在一定程度上改变了过去僵化管理体制和传统领导方式,促使一些领导干部开始跳出事务圈子,集中精力抓大事,逐步由经验决策向科学决策转变,不断提高了管理水平;四是加强了两个文明建设,促进了各项工作。
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关键词
目标管理
任期目标责任制
两个文明建设
党政机关
领导班子
干部政绩
“铁饭碗”
工作热情
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职称材料
党政机关领导班子任期目标责任制的基本原则
4
作者
温学华
《学习与实践》
北大核心
1989年第3期26-26,共1页
实行领导班子任期目标责任制,必须注意掌握基本原则。这些基本原则主要有:一是人、事、岗位统一。就是在珊有编制情况下,根据工作性质、繁简难易、责任轻重以及所需资格条件,确定岗位和人员,克服过去存在因人设岗、以人定责的弊端...
实行领导班子任期目标责任制,必须注意掌握基本原则。这些基本原则主要有:一是人、事、岗位统一。就是在珊有编制情况下,根据工作性质、繁简难易、责任轻重以及所需资格条件,确定岗位和人员,克服过去存在因人设岗、以人定责的弊端,避免出现将简单个人分工代替岗位责任制夏的现象,注意做到依事设岗,按职择人,考用一致,唯才适所,达到人、事、岗位的合理统一。
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关键词
任期目标责任制
领导班子
党政机关
岗位责任制
因人设岗
工作性质
个人分工
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职称材料
摆正县级党委和政府的工作关系
5
作者
许业富
《学习与实践》
1988年第12期59-59,共1页
首先县委应该改变过去对县府工作实行大包大揽的作法,在执行中央路线和保证全国政令统一的前提下,对本地区的工作实行政治领导。应明确县委和县府是同一个层次的不同职责的领导机构,不是从属关系。党政分开之后,县委要从党的事业出...
首先县委应该改变过去对县府工作实行大包大揽的作法,在执行中央路线和保证全国政令统一的前提下,对本地区的工作实行政治领导。应明确县委和县府是同一个层次的不同职责的领导机构,不是从属关系。党政分开之后,县委要从党的事业出发,不能在“权”字上争大小,在职位上争高低,要转变观念,摆正位置。还权于政,支持县府发挥县级国家机关的主导作用。
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关键词
县级党委
政府
政治领导
领导机构
从属关系
党政分开
党的事业
摆正位置
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职称材料
钟祥县三个乡镇聘任干部的做法
6
作者
陈元金
丰金亮
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
1989年第12期35-37,共3页
去年三月,湖北省钟祥县东桥、长滩和客店三个乡镇率先将竞争机制引入乡镇机关,对中层干部实进招标聘任。三个乡镇共167名干部,在招标中,有125名中层干部和在机关工作的29名亦工亦农人员积极参与竞争。
关键词
乡镇机关
中层干部
钟祥县
聘任
竞争机制
参与竞争
机关工作
湖北省
原文传递
采取四种途径 搞好干部学习
7
作者
马顺义
《党建》
1990年第4期48-48,共1页
湖北省钟祥县委组织部把提高机关干部政治理论和业务素质作为加强党的建设的重要一环,努力造就一支懂行的"职业党务工作者"队伍。几年来,他们在实践中摸索出四种主要途径:一是依托党校系统学。他们把党校作为对干部政治、业...
湖北省钟祥县委组织部把提高机关干部政治理论和业务素质作为加强党的建设的重要一环,努力造就一支懂行的"职业党务工作者"队伍。几年来,他们在实践中摸索出四种主要途径:一是依托党校系统学。他们把党校作为对干部政治、业务系统培训的基地,适时安排干部到党校学习,并把学业考试成绩作为考核工作实绩的重要内容之一。近年来,先后有50多人进入党校。
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关键词
干部学习
党校系统
工作实绩
县委组织部
党的建设
学业考试
政治理论
干部自学
党建理论
理论学习制度
原文传递
对腐败问题的经济学思考
8
作者
徐远山
《党建研究》
北大核心
1990年第12期19-24,共6页
腐败与反腐败,是当前党和政府以及人民群众普遍关注的重大问题。党的十一届三中全会以来,我们党针对执政和改革开放条件下党内容易产生腐败现象的现实,采取了一系列重大措施,取得了初步效果。但是,许多腐败现象锄而复生。
关键词
十一届三中全会
人民群众
经济利益关系
物质利益
初步效果
经济腐败
改革开放条件
思想政治工作
个人私利
经济学思考
原文传递
题名
发挥党的政治优势促进企业经营机制转换——钟祥县62家骨干企业的调查与启示
1
作者
徐远山
机构
钟祥县委组织部
出处
《湖北社会科学》
CSSCI
1992年第8期48-49,共2页
文摘
在转换企业经营机制中,企业党组织如何发挥政治优势,发挥政治核心作用,积极为企业改革鸣锣开道、保驾护航、搞好服务,已成为当前企业党建工作的新课题。最近,我们就这个问题,对钟祥县62家骨干企业进行了调查,从中得出了一些有益的启示。一、在企业经营机制转换中。
关键词
企业党组织
转换企业经营机制
企业经营机制转换
钟祥县
企业改革
骨干企业
政治优势
政治核心作用
党员人数
改革方案
分类号
D61 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
招标企业党组织建设的问题与对策
2
作者
曾广智
何华时
机构
中共湖北
钟祥县委组织部
出处
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1989年第1期59-60,共2页
文摘
面对迅速发展的企业招标承包,如何加强和改进招标企业的党组织建设,是亟待研究探索的一个新课题。应当说,在招标承包的发展过程中,企业党组织超了积极的宣传.组织和领导作用,保证了这一改革的顺利进行。但从整体上看,与迅速发展的招标来势相比,招标企业的党组织建设显然存在着不同步的问题。
关键词
企业党组织建设
招标承包
领导作用
新课题
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
推行目标管理注重六个结合
3
作者
徐远山
机构
湖北省
钟祥县委组织部
出处
《学习与实践》
北大核心
1990年第2期26-27,共2页
文摘
将目标管理引进党政机关,推行领导班子任期目标责任制,实践证明,这种制度的效果是显著的。一是实行领导班子任期目标责任制,主要要根据干部政绩,决定职务的升、降、任、免,打破了“铁饭碗”和“多锅饭”,激发了干部的工作热情,由“要我干”变成了“我要干”,机关活力大大增强了;二是不断改进了工作作风,提了了办事效率,过去那种浮在上面,沉不下去的现象越来越少了;三是在一定程度上改变了过去僵化管理体制和传统领导方式,促使一些领导干部开始跳出事务圈子,集中精力抓大事,逐步由经验决策向科学决策转变,不断提高了管理水平;四是加强了两个文明建设,促进了各项工作。
关键词
目标管理
任期目标责任制
两个文明建设
党政机关
领导班子
干部政绩
“铁饭碗”
工作热情
分类号
D64 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
党政机关领导班子任期目标责任制的基本原则
4
作者
温学华
机构
湖北省
钟祥县委组织部
出处
《学习与实践》
北大核心
1989年第3期26-26,共1页
文摘
实行领导班子任期目标责任制,必须注意掌握基本原则。这些基本原则主要有:一是人、事、岗位统一。就是在珊有编制情况下,根据工作性质、繁简难易、责任轻重以及所需资格条件,确定岗位和人员,克服过去存在因人设岗、以人定责的弊端,避免出现将简单个人分工代替岗位责任制夏的现象,注意做到依事设岗,按职择人,考用一致,唯才适所,达到人、事、岗位的合理统一。
关键词
任期目标责任制
领导班子
党政机关
岗位责任制
因人设岗
工作性质
个人分工
分类号
C933.4 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
摆正县级党委和政府的工作关系
5
作者
许业富
机构
湖北省
钟祥县委组织部
出处
《学习与实践》
1988年第12期59-59,共1页
文摘
首先县委应该改变过去对县府工作实行大包大揽的作法,在执行中央路线和保证全国政令统一的前提下,对本地区的工作实行政治领导。应明确县委和县府是同一个层次的不同职责的领导机构,不是从属关系。党政分开之后,县委要从党的事业出发,不能在“权”字上争大小,在职位上争高低,要转变观念,摆正位置。还权于政,支持县府发挥县级国家机关的主导作用。
关键词
县级党委
政府
政治领导
领导机构
从属关系
党政分开
党的事业
摆正位置
分类号
D262.6 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
钟祥县三个乡镇聘任干部的做法
6
作者
陈元金
丰金亮
机构
湖北省
钟祥县委组织部
出处
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
1989年第12期35-37,共3页
文摘
去年三月,湖北省钟祥县东桥、长滩和客店三个乡镇率先将竞争机制引入乡镇机关,对中层干部实进招标聘任。三个乡镇共167名干部,在招标中,有125名中层干部和在机关工作的29名亦工亦农人员积极参与竞争。
关键词
乡镇机关
中层干部
钟祥县
聘任
竞争机制
参与竞争
机关工作
湖北省
分类号
D261.3 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
采取四种途径 搞好干部学习
7
作者
马顺义
机构
湖北省
钟祥县委组织部
出处
《党建》
1990年第4期48-48,共1页
文摘
湖北省钟祥县委组织部把提高机关干部政治理论和业务素质作为加强党的建设的重要一环,努力造就一支懂行的"职业党务工作者"队伍。几年来,他们在实践中摸索出四种主要途径:一是依托党校系统学。他们把党校作为对干部政治、业务系统培训的基地,适时安排干部到党校学习,并把学业考试成绩作为考核工作实绩的重要内容之一。近年来,先后有50多人进入党校。
关键词
干部学习
党校系统
工作实绩
县委组织部
党的建设
学业考试
政治理论
干部自学
党建理论
理论学习制度
分类号
D26 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
对腐败问题的经济学思考
8
作者
徐远山
机构
中共湖北省
钟祥县委组织部
出处
《党建研究》
北大核心
1990年第12期19-24,共6页
文摘
腐败与反腐败,是当前党和政府以及人民群众普遍关注的重大问题。党的十一届三中全会以来,我们党针对执政和改革开放条件下党内容易产生腐败现象的现实,采取了一系列重大措施,取得了初步效果。但是,许多腐败现象锄而复生。
关键词
十一届三中全会
人民群众
经济利益关系
物质利益
初步效果
经济腐败
改革开放条件
思想政治工作
个人私利
经济学思考
分类号
D26 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
发挥党的政治优势促进企业经营机制转换——钟祥县62家骨干企业的调查与启示
徐远山
《湖北社会科学》
CSSCI
1992
0
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职称材料
2
招标企业党组织建设的问题与对策
曾广智
何华时
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1989
0
下载PDF
职称材料
3
推行目标管理注重六个结合
徐远山
《学习与实践》
北大核心
1990
0
下载PDF
职称材料
4
党政机关领导班子任期目标责任制的基本原则
温学华
《学习与实践》
北大核心
1989
0
下载PDF
职称材料
5
摆正县级党委和政府的工作关系
许业富
《学习与实践》
1988
0
下载PDF
职称材料
6
钟祥县三个乡镇聘任干部的做法
陈元金
丰金亮
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
1989
0
原文传递
7
采取四种途径 搞好干部学习
马顺义
《党建》
1990
0
原文传递
8
对腐败问题的经济学思考
徐远山
《党建研究》
北大核心
1990
0
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
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