贫困大学生时间管理倾向与就业竞争力的关系

采用青少年时间管理倾向量表和大学生就业竞争力量表,对216名贫困大学生和210名非贫困大学生的调查发现,贫困大学生的时间管理倾向和就业竞争力均高于非贫困大学生,贫困大学生时间管理倾向与就业竞争力具有显著的正相关,回归分析表明时间效能感和时间监控感能显著正向预测贫困大学生的就业竞争力。因此,高校应该开展行之有效的时间管理训练,开展各种心理拓展训练,为贫困大学生提供多种就业实习机会。

大学生时间管理倾向与网络偏差行为的关系研究

文章利用青少年时间管理倾向量表、大学生网络偏差行为问卷,对广西383名大学生进行调查,以考察大学生时间管理倾向与网络偏差行为的关系。结果表明,不同性别大学生的时间管理倾向不存在显著差异,在网络偏差行为上差异显著(t=21.722,p<0.001);大学生网络偏差行为与时间管理倾向具有显著的负相关(r=-0.622,p<0.001);回归分析表明时间效能感和时间价值感维度对网络偏差行为具有一定的预测作用。