浅析现代企业人力资源规划

人力资源规划,对于企业总体发展战略规划的实施具有举足轻重的作用。尤其在当今企业内外部环境瞬息万变的今天,好的规划有助于减少未来的不确定性,科学制定和实施人力资源规划,实现人力资源与其他资源有效配置,使现代企业在激烈的市场竞争中立于不败。

浅谈加强会计基础工作提高管理水平的对策

加强会计基础工作不仅是贯彻执行《会计法》的必然要求,也是加强项目资金管理的重要工作。更是从根本上提高会计信息质量的关键措施。

论新经济时代下经济管理人才

如今,经济呈现出一体化的状况。它的高速发展使得国际的已有理念受到冲击。网络经济的发展切实的带动新的技术和劳动等要素的优化发展。文章具体的分析了当前的经济背景之中的经济管理人才。

浅议岗位绩效工资制度的发展

本文分析了岗位绩效工资制的内涵及特征,指出建立适应市场经济要求的岗位绩效工资制度,是企业工资制度改革必然的发展趋势。

浅析现代企业中的薪酬管理

薪酬管理是企业人力资源管理中的老内容,但同时也是其现代发展中的新课题,如何提高薪酬管理水平已经成为现代企业管理中的热点问题。合理的实现企业薪酬管理,是激励员工工作热情、提高经营效率的重要手段,也是企业良性发展的有力保证。

煤炭企业销售渠道建设与管理的探讨

本文分析了煤炭企业开展营销的特殊性与煤炭企业现行分销模式存在的问题,探讨了如何完善销售渠道建设。

浅析现代企业人力资本投资

在现代经济企业中,人力资本作为生产要素之一,越来越发挥着重要的作用,劳动者的知识、技术、生产能力决定着企业经济的增长和发展。只有充分挖掘人的潜力,不断提高劳动者的综合素质,才能最大限度地发挥其他各种资源的使用效益,节约劳动时间,生产出更好的产品,满足社会需要。

矿井提升机变频制动方式的选择

分析了变频器的两种主要制动方式,给出了变频器在矿井提升机应用中的选用原则。