营改增对房地产企业会计核算和纳税的影响研究

本文首先阐述了"营改增"对房地产企业会计核算和纳税影响的相关背景;其后,从积极影响与消极影响两个角度入手,分析了"营改增"背景下对房地产企业会计核算与税务筹划影响的主要表现;最后,提出了"营改增"对房地产企业会计核算和纳税影响的可行性应对策略。

企业内部审计风险产生原因及防范对策研究

企业内部审计风险主要来源于企业内部控制制度薄弱、相关法律法规不完善、审计人员素质不高以及企业轻视审计工作等原因,因此要降低企业审计风险,不仅需要良好的外部环境,也要从企业内部实际出发,从制度和人员两方面入手降低企业的审计风险。

浅析国有企业内部审计存在的问题

在国有企业中开展内部审计是国家法规的要求,内部审计作为我国审计监督体系的重要组成部分,对企业内部的监督和控制具有重要意义,企业经营失败、会计信息失真以及违法经营往往都与企业内部审计失效有关。近年来,国有企业的外部环境、内部条件发生了巨大的变化,国有企业正逐渐融入全球经验体系，

土建工程质量通病的防治

随着建筑物的高度和广度的不断增加，土建工程的质量和安全程度成为建筑行业关注的热点。土建工程的一些质量通病是影响建筑质量的主要原因，除了在设计和材料设备选择等方面外，很大程度还与施工安装质量的好坏有关，因此，对于各建设部门而言，土建工程质量通病的防治亟待解决。

职工心理健康问题分析与对策

重视和提高职工心理健康水平，维护职工健康权益，是当前及今后一个时期促进企业内部和谐，增强企业凝聚力和市场竞争力的一项迫切任务。在新的历史条件下，企业必须积极探索有效促进职工心理健康的方式方法，使职工能够保持良好的身心状态工作、生活。由于受经济环境和就业竞争压力以及主流价值观等影响，一些企业职工或多或少地出现了心理紧张、痛苦压抑、丧失信心等不良心理状态，由此导致的效率下降、士气低落、事故增加、生产成本上升以及同事关系疏远等问题逐渐凸显并呈蔓延趋势。为此，缓解人的心理压力，疏导员工负面情绪，营造一种和谐的工作氛围，建立起成熟的职工心理预警和平衡机制，促进心理健康、实现心理和谐，已经成为能否促进企业科学发展的新课题。