煤炭企业基层工会工作原则探讨

工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要力量。新的历史时期，工会组织承担了很多重要的工作，我们离不开工会组织，概括来讲，落实科学发展，需要工会组织来推动；构建和谐社会，需要工会组织来参与；着力改善民生，需要工会组织来助力；巩固党的地位，需要工会组织来凝聚。

如何做好煤炭企业基层工会工作

随着市场竞争的日益激烈，煤炭企业要在市场全球化和经济一体化的国际竞争中求得生存与发展，最重要的是要做好基层工会的工作。随着形势的不段变化，给工会工作提出了新课题、新任务，明确新时期工会宣教工作的目标和任务，作为煤炭企业的工会，研究创建学习型组织的有效途径和方法，选树工人阶级的先进典型，引领广大职工解放思想，保持与时俱进的精神状态，是工会宣教工作注重联系实际，创新思想观念的有效途径。

加强人力资源管理的措施

随着社会主义市场经济制体的逐步建立和完善，我国许多企业越来越认识到企业竞争的关键是人力资源的竞争，能否管好人、用好人，最大地发挥人力资源的作用是企业成败的重要因素。因此，人力资源管理已成为能否推动企业可持续发展，建立现代企业制度中的非常重要的一环。

诚信是会计人员的从业根本

一、会计行业“诚信问题”现状1．会计师出具虚假账务报告。“诚信”是被誉为“经济警察”的会计师职业生命的保证。可靠的会计信息是企业科学管理、政府宏观经济决策．投资者选择投资的理论依据。然而近年来国际、国内发生了一系列上市公司造假案件，会计师事务所为上市公司出具虚假的财务报告，使众多投资者在上市公司虚假的财务信息中上当受骗，造成严重的经济损失。如美国的“安然事件”和广东“银广厦事件”，造成这些重大经济案件的发生，就是因为“中天勤”和“安达信”等著名会计师事务所没有遵循会计工作原则，为上市公司出具虚假的财务信息，从而使众多的投资者被骗受损。

谈信息社会企业管理创新

在信息社会中，各种新事物、新观念、新思路、新理论层出不穷，使人们感到应接不暇。在经济环境瞬息万变、管理技术日新月异的今天，全世界的企业都面临着前所未有的挑战。因此，企业必须寻找对策，适时进行管理创新。