浅谈矿井建设中的冻结造孔法施工工艺

随着煤炭工业的发展,冻结孔施工经历了冻结深度由浅到深,规模从小到大,工程质量及工期要求越来越高的发展阶段。本文对冻结造孔法施工工艺进行了阐述。

煤矿用剁斧的强度分析

煤矿井下各种设备由于使用环境特殊经常发生锈蚀及变型等情况,煤矿井下设的分解中螺栓分解成为经常发生而且至关重要的一部分,使用扳手等工具很难进行快速分解,经常使用剁斧对螺栓进行劈和剁,那么剁斧的强度和韧性就至关重要,根据金属热处理的原理现对剁斧的强度进行分析机应用,目的是为了不断提高剁斧的强度和韧性,更好满足煤矿井下快速分解设备以及劈剁螺栓等情况的使用要求。

浅谈大强煤矿千米竖井凿井期间的安全管理

竖井工程是矿井建设的关键工程，其施工工期约占总工期的35～40％左右。近年来，随着竖井施工技术的快速发展，特别是大型提升机，大吊桶，大模板，大型抓岩机、伞钻等新型设备的推广使用，施工速度有了大幅度的提高，但是在施工过程中的安全问题仍然十分突出。本文就大强煤矿千米竖井施工中如何进行安全管理，阐述了自己的看法。

铁法煤田大明矿EW416综采工作面顶板离层水成因分析

大明矿EW416综采工作面在回顺施工瓦斯抽放孔时,6#瓦斯抽放孔发生滞后涌水,给工作面安全生产和正常接续造成很大影响。在分析工作面地质及水文地质条件的基础上,通过对涌水水量变化以及水质情况的现场观测,并结合对工作面涌水与第四系水井水样的分析对比,以及测线视电阻率曲线的分析和顶板导水裂隙带高度的计算,综合分析认为:工作面涌水源为工作面上部厚层火成岩下层间离层水,其类型为煤层顶板"空腔型"离层水。依据"空腔型"离层水的形成条件,进一步分析了火成岩侵入体附近煤层离层水的形成条件与涌水机理,为铁法煤田煤层顶板离层水防治提供了参考。

矿山企业工资分配方式探讨

企业内部的工资分配由单一、固定的分配模式,向适应市场要求的多样化、灵活的分配模式转变。如何科学合理地制定与企业性质相适应的工资管理和分配体系,建立和完善工资分配自我约束机制,这是当前企业人力资源管理研究的重要课题。本文从影响工资分配的因素入手介绍了企业工资收入分配应确立的基本原则,最后提出了矿山企业工资分配的激励方式。

浅谈全面提升煤矿员工素质的途径和方法

本文针对煤矿企业面对激烈的市场竞争，员工队伍素质普遍较低的现状，分析并探讨如何全面提高员工队伍素质，增强安全思想意识，充分发挥员工的聪明才智j努力打造精英团队，实施人才强企、科技兴企战略，把企业做大做强。

煤炭企业人力资源管理体系建设

国内企业特别是一些国企对人力资源管理的认识还处于传统的人事管理阶段，急需更新观念。这些企业只有树立正确的人力资源管理理念，建立起现代人力资源管理体系，切实做好人才的引入、培养、使用和开发工作，才能在WTO的赛跑中拥有核心竞争力，取得竞争主动权。

永磁直线振荡电机各种励磁磁场的有限元分析

采用轴对称有限元法分析了动铁芯式直线振荡电动机的磁场，编制了可视化轴对称非线性磁场有限元法分析程序，分析了各种磁场的磁力线分布，包括永磁体产生的磁场、两组线圈分别作用后的磁场、以及铁芯移动在各位置上的磁场. 分析结果具有较高的精度，为合适的励磁电流的选择，提供了极大的方便。本文这些分析为进一步进行推力计算、控制线路设计提出了理论依据。

三相异步电动机断相运行的分析及解决方案

三相异步电动机运行过程中断相运行危害极大。分析三相异步电动机断相后电流变化，断相电流与负载的关系，总结三相异步电动机断相保护方案，用单片机实时监测电动机的工作电压和工作电流，当三相异步电动机运行过程中一相断相时，实施保护措施切断电动机工作电源，或电动机运行过程中一相断相后电动机工作电流超限时实施保护措施切断电动机工作电源。

电牵引采煤机截割电机故障分析

电牵引采煤机在综采工作面使用过程中,截割电机经常出现电机绝缘低、电机超温、电机轴承落架等常见故障。对电牵引采煤机截割电机经常出现的故障进行了详细的分析,并提出了相适应的预防措施。为电牵引采煤机在使用时,及时维护保养、检修提供了参考性经验。

千米竖井安装工程施工方案的确定与控制

井筒安装工程是整个矿井安装工程的关键工程之一,其施工工期约占安装总工期的60%左右。工期长,安全风险大,施工技术综合性较强,质量控制难度大。井筒愈深,其难度愈大。本文就铁煤集团大强煤矿千米竖井副井井筒安装工程施工方案的确定与控制进行了阐述。

SGZ-1000/2×700型刮板运输机链轮组件修理探讨

铁能公司本部八个生产矿井综采工作面常用的SGZ系列刮板运输机机型有SGZ-800/2×400型、SGZ-1000/2×700型、SGZ-1000/2×855型、SGZ-1000/2×1000型,运输机的链轮组件是运输机重要部件,链轮组件的链轮齿磨损、密封漏油、轴承间隙超差等故障是链轮组件在井下工作面使用过程中的常见故障。对链轮组件进行修复使用,是降低煤炭生产成本的重要措施。本文以SGZ-1000/2×700型刮板运输机链轮组件修理为例,对修理工艺进行了详细的分析、探讨,为其他机型的链轮组件修理提供了参考性经验。

企业人力资源管理探析

本文围绕新经济环境,从新经济环境对人力资源管理的影响、人力资源管理在企业执行中的作用、新经济时代人力资源的配置手段、新经济时代企业人力资源管理的模式、新经济时代企业人力资源管理的特征、人力资源管理的转型及新定位等六个方面对企业人力资源管理进行探讨和研究。

浅析企业应收账款问题管理

应收账款是随着企业生产经营活动中而形成的一项债权。通常在确认收入的同时,也应确认应收账款,企业要加强对应收账款的管理,及时收回应收账款来弥补企业在生产经营过程中的各种费用,保证企业可持续经营。本文在应收账款对企业的影响、形成的原因以及如何做好应收账款的管理等方面进行研究论述。企业应加强应收账款的管理,从而弥补生产和运营过程中的各种费用并保持资金的流动性,以确保企业的可持续运转。

矿山带式输送系统无源自动清货装置的研究与应用

带式输送机是矿井原煤生产的主要输送设备,煤炭从采出运至地面经多条输送机连续输送。在带式输送机运行过程中,输送机机尾处容易积货,为保证输送机正常运行,作业人员需经常暂停输送机进行清货,影响正常生产,也增加了作业量,降低了生产效率。也有极个别作业人员违章作业,在带式输送机运行时清货,存在安全隐患。带式输送机原设计尾轮处安装了接货槽,接货槽距离输送机尾轮5mm,可以把尾轮输送带上的货刮到接货槽内,集中清理。

大隆矿主井井架过卷装置改造方案及实践

铁煤集团大隆矿主井提升为单绳缠绕式提升,原煤通过主井提升至地面。主井井架的服务年限已超过40 a,而现行《煤矿安全规程》对立井井架的高度和强度等技术规定与原设计相比有较大变化,主井井架的过卷高度已经不能满足现行安全生产的要求。1改造的必要性大隆矿主井井架由沈阳煤矿设计院设计,于1972年投入使用,井架总高度为50.5 m,卸载标高+16.5 m(相对于井口),现配备JCS-15型的箕斗(载重15 t)。