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以科学发展观为指导 实施人才强路战略
被引量:
1
1
作者
王君历
《理论学习与探索》
2007年第2期18-20,共3页
关键词
人才服务工作
科学发展观
创新理念
科学内涵
人才支持
下载PDF
职称材料
人才强路战略的创新理念与科学内涵
2
作者
王君历
《铁道经济研究》
2004年第2期16-18,共3页
人才强路战略是铁路跨越式发展的核心战略。这一战略理念创新的核心是树立科学的人才观。其科学内涵包括两个方面 :加强人才培养 ,造就一支结构合理、素质优良、规模宏大的铁路人才队伍 ;改进人才管理 ,挖掘人才潜力 ,激发人才活力。
关键词
人才强路战略
铁路运输企业
跨越式发展
中国
人力资源管理
以人为本
创新
管理理念
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职称材料
中国铁路远程教育系统总体技术方案的研究
被引量:
2
3
作者
李继先
王澜
李明水
《中国铁路》
北大核心
2004年第6期38-40,43,共4页
介绍铁路远程教育系统的设计原则和目标,阐述铁路远程教育总体框架结构和铁路远程教育应用系统体系,论述铁路远程教育系统总体网络技术方案。
关键词
中国
铁路远程教育系统
设计原则
网络技术
总体框架结构
下载PDF
职称材料
本事才是铁饭碗——关于着力提高铁路企业职工素质之我见
4
作者
崔大力
《理论学习与探索》
1999年第4期75-77,共3页
关键词
铁路企业
职工素质
职工教育
终身教育
邓小平理论
铁路建设
培训工作
铁路职工
教育培训
铁饭碗
下载PDF
职称材料
题名
以科学发展观为指导 实施人才强路战略
被引量:
1
1
作者
王君历
机构
铁道部人才服务中心
出处
《理论学习与探索》
2007年第2期18-20,共3页
关键词
人才服务工作
科学发展观
创新理念
科学内涵
人才支持
分类号
F124 [经济管理—世界经济]
下载PDF
职称材料
题名
人才强路战略的创新理念与科学内涵
2
作者
王君历
机构
铁道部人才服务中心
出处
《铁道经济研究》
2004年第2期16-18,共3页
文摘
人才强路战略是铁路跨越式发展的核心战略。这一战略理念创新的核心是树立科学的人才观。其科学内涵包括两个方面 :加强人才培养 ,造就一支结构合理、素质优良、规模宏大的铁路人才队伍 ;改进人才管理 ,挖掘人才潜力 ,激发人才活力。
关键词
人才强路战略
铁路运输企业
跨越式发展
中国
人力资源管理
以人为本
创新
管理理念
分类号
F532 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
中国铁路远程教育系统总体技术方案的研究
被引量:
2
3
作者
李继先
王澜
李明水
机构
铁道
科学研究院
铁道
科学研究院研究发展
中心
铁道部人才服务中心
出处
《中国铁路》
北大核心
2004年第6期38-40,43,共4页
基金
铁道部科技研究开发计划项目(2003F023)
文摘
介绍铁路远程教育系统的设计原则和目标,阐述铁路远程教育总体框架结构和铁路远程教育应用系统体系,论述铁路远程教育系统总体网络技术方案。
关键词
中国
铁路远程教育系统
设计原则
网络技术
总体框架结构
分类号
U2-4 [交通运输工程—道路与铁道工程]
G434 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
本事才是铁饭碗——关于着力提高铁路企业职工素质之我见
4
作者
崔大力
机构
铁道部人才服务中心
出处
《理论学习与探索》
1999年第4期75-77,共3页
关键词
铁路企业
职工素质
职工教育
终身教育
邓小平理论
铁路建设
培训工作
铁路职工
教育培训
铁饭碗
分类号
D641 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
以科学发展观为指导 实施人才强路战略
王君历
《理论学习与探索》
2007
1
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职称材料
2
人才强路战略的创新理念与科学内涵
王君历
《铁道经济研究》
2004
0
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职称材料
3
中国铁路远程教育系统总体技术方案的研究
李继先
王澜
李明水
《中国铁路》
北大核心
2004
2
下载PDF
职称材料
4
本事才是铁饭碗——关于着力提高铁路企业职工素质之我见
崔大力
《理论学习与探索》
1999
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
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引证文献
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