新时期工会干部应具备的素质

中国工会已经有80多年的历史,在改革开放条件下走过了30多年的历程,已经拥有2亿多会员,170多万个基层工会,加强工会干部自身建设、提高自身素质就显得更为重要。全国总工会在党的十五大报告中明确提出:"在新的历史起点上推进工会事业,必须全面加强工会的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和能力建设,进一步扩大覆盖面、增强凝聚力,使工会成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织。"为此工会干部就要努力提高工会服务科学发展、服务职工群众的能力和水平,要以提高能力素质为重点加强工会干部队伍建设,提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平,努力成为学习型、服务型、创新型的工会干部。

建设社会主义核心价值体系的基本要求及其促成条件

任何民族、任何国家的存在和发展，都需要有一定的核心价值体系的强力支撑，这是社会系统得以运转、社会秩序得以维持的基本精神依托。胡锦涛同志在党的十七大报告中强调指出，建设社会主义核心价值体系，要巩固马克思主义指导地位，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，

建设和谐社会始终保持党同人民群众的血肉联系

党的十六届四中全会通过的<中共中央关于加强党的执政能力建设的决定>提出了建设和谐社会的思想.<决定>指出:"要适应我国社会的深刻变化,把和谐社会建设摆在重要位置,注重激发社会活力,促进社会公平和正义."<决定>还指出:"坚持最广泛最充分地调动一切积极因素,不断提高构建社会主义和谐社会的能力."建设和谐社会要从各个方面入手.和谐首先是公平与公正,因为,社会和谐意味着社会成员、社会群体之间的友好相处和和平共处,它的基础就是公平与公正--文化公平、经济公平、政治平等和社会公正.构建和谐社会,要求我们在发展、改革和开放中始终坚持以人为本,以最大多数人民的利益为核心,推进现代化建设.

提炼和培育核心价值观 增强职工队伍的凝聚力和战斗力

广泛开展"当代铁路职工核心价值观"主题教育实践活动,是铁道部党组在铁路发展关键时期作出的一项重要战略部署,而核心价值观的提炼和培育则是其中一项最为基础性的工作。我们要以科学发展观为指导,以社会主义核心价值体系教育为主线,把体现当代铁路职工理想信念和价值追求的一系列基本准则和信条作为激励干部职工有效履行职责使命的精神支柱,以"热爱铁路、勤奋工作、服务人民、忠诚祖国"为主题,提炼和培育以"热爱祖国、服务人民、忠诚事业、拼搏奉献、崇尚科学、创新争先"为主要内容的当代铁路职工核心价值观,增强铁路行业职工队伍的凝聚力和战斗力,为铁路现代化建设奠定坚实的思想基础。

落实“三不让”承诺促进铁路劳动关系和谐发展

铁路是国家的重要基础设施、经济的大动脉和大众化的交通工具,在国民经济发展中地位重要、作用突出。2009年以来,铁路部门克服国际金融危机带来的困难,铁路客运量持续增长,货运量显著回升,为国民经济平稳较快发展提供了有力的运输保障。目前,全国铁路认真贯彻落实科学发展观,紧紧抓住铁路发展的黄金机遇期,以快速扩充运输能力、快速提升技术装备水平为主线,全面深入推进和谐铁路建设。在推进和谐铁路建设的进程中,铁路各级工会组织依照法律和章程创造性地开展工作,铁道部党组把许多资源和手段赋予工会,为工会工作创造了良好条件。铁路工会在各级党委的正确领导和行政的大力支持下,为铁路又好又快发展作出了重要贡献,各级工会在工作实践中扎实推进维权和帮扶工作,"三不让"承诺已成为铁路重要品牌,由此促进了劳动关系和谐与职工队伍稳定,铁路为建设学习型、服务型、创新型工会组织作出了新的贡献。

关于强化权力运行制约监督的思考

权力与腐败相伴而生,有权力就可能滋生腐败,权力缺乏制约和监督就必然走向腐败。反腐败和廉政建设必须重在建立健全权力运行制约监督机制。要以权力制约监督权力,以民主制约监督权力,以法制制约监督权力,规范领导干部的权力运作行为。

努力构建职工与企业共同发展的利益格局

职工群众利益与企业发展紧密相连,只有尊重和保障职工群众合法权益,促进劳动关系和谐,企业发展才有动力,社会才能和谐,职工群众利益才具有更可靠的保障。国有企业只有坚持以人为本,解放思想,创新求强,努力促进企业和谐稳定发展,才能实现企业与职工共同发展的利益格局。

突出工会的维护职能 实现劳动者体面劳动

维护劳动者权益,实现体面劳动和社会公平正义,是中国党和政府、工会孜孜以求的目标。但在建立市场经济过程中,由于利益分化加剧,贫富差距拉大,＂强资本、弱劳动＂的局面凸显,劳动者权益受侵犯的情况时有发生。