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企业报开展批评报道之我见
1
作者
侯伟强
《新闻知识》
北大核心
1993年第5期39-39,共1页
几年来,我报在开展批评报道方面做了一些大胆的尝试,先后有言论、通讯、消息三篇稿件在陕西省好新闻评选中分获一、二、三等奖。下面,谈谈自己对企业报如何开展批评报道的浅见。一、企业报开展批评报道的难度。批评报道对于身处企业的...
几年来,我报在开展批评报道方面做了一些大胆的尝试,先后有言论、通讯、消息三篇稿件在陕西省好新闻评选中分获一、二、三等奖。下面,谈谈自己对企业报如何开展批评报道的浅见。一、企业报开展批评报道的难度。批评报道对于身处企业的企业报来讲是难上加难。因为,他所批评的单位、人和事都在本企业,他们同报社以及编辑记者都有千丝万缕的联系。被批评单位同是企业的中层机构,对报社工作有很多制约。被批评单位的主管厂级领导,同时也是报社的上级。因此。
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关键词
批评报道
企业报
编辑记者
舆论监督
人情关系
被批评者
上下左右
对立情绪
取得一致意见
个别领导干部
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题名
企业报开展批评报道之我见
1
作者
侯伟强
机构
铁道部西安车辆厂<先行报>社
出处
《新闻知识》
北大核心
1993年第5期39-39,共1页
文摘
几年来,我报在开展批评报道方面做了一些大胆的尝试,先后有言论、通讯、消息三篇稿件在陕西省好新闻评选中分获一、二、三等奖。下面,谈谈自己对企业报如何开展批评报道的浅见。一、企业报开展批评报道的难度。批评报道对于身处企业的企业报来讲是难上加难。因为,他所批评的单位、人和事都在本企业,他们同报社以及编辑记者都有千丝万缕的联系。被批评单位同是企业的中层机构,对报社工作有很多制约。被批评单位的主管厂级领导,同时也是报社的上级。因此。
关键词
批评报道
企业报
编辑记者
舆论监督
人情关系
被批评者
上下左右
对立情绪
取得一致意见
个别领导干部
分类号
G210 [文化科学—新闻学]
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作者
出处
发文年
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1
企业报开展批评报道之我见
侯伟强
《新闻知识》
北大核心
1993
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