搬得出 留得住 能致富——铜仁市万山区实施扶贫生态移民工程的实践与思考

铜仁市万山区以产业扶贫为主线，以整合资源为保障，重点实施“五个一”工程，做好扶贫生态移民工作。以实施农村危房改造、易地移民搬迁、地质灾害搬迁等项目为载体，搬迁居民7648户、28627人。其中，生态移民搬迁651户、2500人。

“有位无为”不换状态就换人——铜仁市万山区试行干部“贴标·亮牌”管理工作制度

为贯彻落实中央全面从严冶党要求，严明党的政治纪律和规矩，铜仁市万山区结合“三严三实”专题教育，突出抓早抓小，创新试行干部“贴标·亮牌”管理工作制度，坚持问题导向，划定出39种情形的规矩，规范和约束了干部职工日常行为。

乡村振兴背景下创新农业产业发展体制机制的几点思考

民族要复兴,乡村必振兴。乡村要想富,产业必先行。产业发展是解决农村根本问题、推进乡村振兴的前提和基础。在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键时期,聚焦农民增收、农村进步、农业发展,夯实产业振兴发展基础,推动产业高质量发展势在必行。本文从推进土地规模化、农民职业化、资金多元化、生产组织化等方面,对乡村振兴背景下创新农业产业发展体制机制提出几点思考。

万山:“四型远教”推进学用成果转化

精心组织，周密安排部署。启动“四型远教”建设工作以来，万山区组织召开“四型远教”建设专题会议三次，传达市委组织部“四型远教”相关精神、听取乡（镇、办事处）和部分工作部门创建情况、安排部署下阶段各项任务。分别成立了区、乡两级“四型远教”建设工作领导小组，要求各乡（镇、办事处）和村（居、学校）明确职责分工，落实专人负责，要求严格按程序进行申报和审批，审批通过后逐一进行挂牌。

苦干实干 奋力助推万山转型崛起

目前，万山区正处在转型关键期，基础设施建设薄弱，资金困难，面临的问题多、任务重、压力大，这就要求全区党员干部必须解放思想、转变观念，扬长避短、凝心聚力，真正做到“忠、实、严、廉”，推动万山转型赶超跨越发展。

践行“三严三实” 推动万山转型跨越发展

开展“三严三实”专题教育，是夯实作风保障的需要，是推进铜仁市万山区转型发展的需要。全区党员干部必须从修身、用权、律己、谋事、创业、做人六方面对自己进行剖析和对照。

山水园林城市建设的万山探索

建设山水园林城市,根本宗旨就是让人幸福。如何提高城市幸福感？通俗地讲,就是让来到和生活在这里的人们健康平安、和谐和睦、吃穿不愁、安居乐业。

打造发展新平台——万山依托工业园区促进工业更好更快发展纪实

万山的希望在工业，潜力在工业，崛起靠工业，因此要加快万山经济发展，就必须搭建好适合各类工业企业发展的平台。

乘势而上 万山区力求跨越发展

当前正是千帆竞发、百舸争流的新时期，只要紧紧抓住这些历史性机遇，以“时不我待、只争朝夕，开拓创新、敢为人先”的精神和勇气，就能乘势而上，实现跨越发展。

浅谈资源枯竭型城市转型的实践——以万山为例

贵州省万山区,古称大万寿山,是我国第一个县级行政特区,因朱砂工业开发最早、质量最好、储量最大、产量最多、技术领先而举世闻名,创造了世界上最久远的采矿历史、世界上罕见的970多公里地下采矿坑道、世界上最大最美的天然朱砂晶体“辰砂王”等诸多奇迹。

推动产业扶贫 实现产业富民

铜仁市万山区结合自身实际，大力推动产业扶贫和产业富民各项工作，农业产业蓬勃发展。“三年前这里还是一片荒田坝，现在成了铜仁市最具现代化的蔬菜种植观光博览园。”在万山区高楼坪乡大树林村，九丰农业副总经理王守明指着成片的标准化蔬菜大棚说。

增强致富本领 助推脱贫攻坚

通过新时代农民讲习所这一载体宣讲脱贫攻坚政策，充分调动了铜仁市万山区贫困群众脱贫攻坚的积极性、主动性和创造性，激发了贫困户的内生动力，增强了致富本领。

努力在新常态下有更大作为

2016年，铜仁市万山区将按照“工业强区、农业惠民、旅游兴业”发展思路，围绕“四圈两带”产业布局，深入推进“两个转型”发展战略，努力实现“十三五”经济社会发展的良好开局。

勤则不匮

进入组织部工作三年来，我不断锻炼成长。从最初的写文章被全篇否定，到如今领导信任不再审核一般性稿件；从2011年撰写信息几十篇到2013年一年撰写信息700余篇；从党建信息宣传工作在铜仁市倒数到在全市信息工作连续两年第一……这里面，有自己的努力，

牢记使命 坚决打赢脱贫攻坚战

举全区之力，举全民之智，铜仁市万山区坚决按照“六个精准”“五个一批”要求，把脱贫责任扛肩上，不决战决胜，不鸣金收兵。

扎实推进“两个转型” 加快建成全面小康

2014年，万山区将围绕“稳中求快、快中保好、奋力赶超”总基调，以“3个10”标志性项目为载体，大力实施“两个转型”、“四化同步”发展战略。

“三点带三力”深化共青团改革 赋能青年发展

万山区以“三点带三力”为抓手,全面深化共青团改革,赋能青年发展,被评估为省级中长期青年发展规划优秀试点,实现改革与青年发展双发力、双提升。以用活小阵地为着力点,持续提升内在吸引力聚焦“因地制宜、共建共享、便于参与”,打造学习交流、成长锻炼、风采展示的青年“小阵地”,持续提升城市吸引力。

贵州W区样本:跳出传统思维 文旅融合重构旅游新生态

在我国城市化进程不断推进的背景下,旅游产业已经迈入了一个高质量发展的新时期。为了满足旅游产业的持续高速发展,文化赋能显得尤为重要。我国各县区拥有丰富的民族文化和历史文化资源,同时也有得天独厚的自然资源,因此具备了构建全面高质量文化旅游发展的天然优势。针对目前区县旅游开发中存在的文化内涵挖掘不够、旅游特色不足、旅游人才匮乏等问题,可以考虑以区域特色为依托,将文化和旅游相结合,通过旅游来促进区域经济的发展,进而推动区域乡村振兴。

万山区组织老干部进行健康体检

6月5日至6月9日，万山区委离退局组织离休干部、副县级以上退休干部及建国初期退休干部进行健康体检。本次体检在不减少体检项目的基础上减少了体检科室，结合老干部身体情况选择了他们最需要注意和最想要了解的体检项目进行体检，受到他们的欢迎。

留住乡村教师急需解决“两高”

教师,是人类灵魂的工程师;教师,是太阳底下最光辉的职业。可真如此吗?在现实生活中,教师恐怕没有这么神圣。有些人觉得教师的地位低微,在社会中办事难,久而久之,造成了有些老师在跟人交流时,不敢说自己的职业。乡村教师的地位更是堪忧,所以,村小、教学点和偏远地区、艰苦地区留不住年轻教师。在职教师也想调动。村小教师想调到乡镇、乡镇教师想调到县城,造成城镇教师拥挤不堪、农村学校教师紧缺的问题。