王石凹煤矿大断面开切眼桁架锚网支护

介绍了王石凹煤矿295综采工作面开切眼，采用组合桁架锚杆支护，提高支护效果，节约材料费用，缩短施工时间的实践过程。

锚索支护在王石凹煤矿的应用

根据王石凹煤矿煤层地质变化的实际情况,采用锚索支护解决了支护安全问题,取得了较好的效果。

浅论新时期煤矿工会工作的创新与发展

工会作为党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的代表者和维护者，是党的工作的外延，在构建社会主义和谐社会这一重大而紧迫的战略任务中，承担着特殊的历史使命和光荣职责。文章探讨了新时期煤矿工会工作的创新与发展。

铜川矿区巷道底鼓机理与防治技术

分析了铜川矿区巷道底鼓的基本形式及影响因素,提出了采用高强度锚杆与注浆联合加固技术防治破碎围岩巷道底鼓的方法,对钻锚注加固材料、注浆机具和工艺、锚注参数等进行了研究。井下试验结果表明,巷道底板钻锚注加固后平均底鼓量仅为不加固的1/3左右,说明钻锚注支护对控制破碎底板底鼓是十分有效的。

综采工作面旋转采煤工艺设计

以铜川矿务局王石凹煤矿2203综采工作面为例,探索旋转采煤技术。通过对旋转开采技术要点和旋转采煤工艺的分析,阐述了调斜开采方案、安全技术措施、施工组织和取得的效果。

矿井瓦斯涌出量灰色预测法

以矿井瓦斯涌出量的预测为主要研究目的,讨论了应用灰色模型预测瓦斯涌出量的可行性,简要介绍了灰色预测建模方法及模型精度检验方法,最后将上述理论应用于一个实例,并编制了用于灰色预测的MATLAB程序。研究表明,灰色模型预测瓦斯涌出量方法简单、预测精度高。

国企人事管理向人力资源管理转变的途径

现代企业制度下的人力资源管理,是一种企业在激烈的市场竞争中求得生存与发展的新机制。随着国企改革的不断深化,现代企业制度的逐步建立,传统的人事管理已不能适应企业发展的内在要求。实现人事管理向现代人力资源管理的转变,不断提高人力资源开发与管理的水平,不仅是职工充分开发自身潜能、适应岗位要求的需要,更是增强国企核心竞争力的重要措施。

煤炭企业廉洁文化建设的有效对策

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，对煤炭企业而言，廉洁文化就是要建立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁文化观念，促进干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观，为企业反腐倡廉提供智力支持和思想保证。

推行分段连续式开采实现矿井集中生产

阐述了王石凹矿分段连续式布置的具体作法、生产方式、优缺点、存在问题及解决的措施等.

国有煤炭企业如何留住人才

在知识经济社会里，人才是生产力诸要素中最重要的战略性资源，企业间的竞争根本上是人才的竞争。由于体制和机制的原因，国有大型企业人才成为新建企业和非国有企业的猎取对象，因而人才问题已成为影响传统国有企业竞争力和可持续发展的主要因素。

建设和谐企业文化 推动又好又快发展

铜川矿务局王石凹煤矿是一个有着近50年开采历史的老矿井，企业负担重、人员多、职工福利欠账较多，生活困难，加之先天不足，随着矿井开采延伸，生产环节复杂，生产成本增加。近年来，王石凹煤矿围绕企业的发展，在文化建设方面进行积极的探索。

王石凹煤矿“安全生产月”活动气氛浓

王石凹煤矿为扎实开展好“安全生产月”活动，唱响“关爱生命，安全发展”主旋律，结合矿井实际准备的一系列“安全主题大餐”已全面启动。

建设和谐文化 推进企业发展

介绍了实施文化管理、以富有时代精神和独具特色的企业文化促进管理的作法,并对企业文化推动企业发展进行了探讨。

加强煤炭企业安全文化建设的思考

对加强煤炭企业安全文化建设的重要意义,以及加强煤炭企业文化建设的基本途径,作了简要分析。

让学习之花开满矿山——王石凹煤矿创建学习型家庭活动侧记

学习不仅使丈夫和我‘戒’掉了下班喝酒、打麻将的不良习惯,而且使全家获得了进步,精神也充实了,家庭也美满了。"学习型家庭女主人徐海燕兴高采烈地说着自己的学习体会。

采煤机组逻辑放大式动力载频控制

我矿使用MLQ1-80型采煤机,从1974年以来,全部采用了动力载频控制。原采用的是电感三点式发射机,放大开关式接收机方案。这种方案存在频道和机板较多、发收机工作时间长、干电池消耗较快等缺点。 1975年5月以来,我矿机械动力科载频技术小组搞成了逻辑式放大接收机新方案。

溜煤眼的锚喷支护

近两年来我矿用锚喷的办法支护几个采煤工作面的溜煤眼,效果良好。随着煤炭生产的发展,矿井的巷道布置也在不断改进。在煤层群开拓中,普遍将主要运输巷道布置在下层煤底板较坚硬的岩层中,采用溜煤眼或溜煤斜巷联系各层煤的顺槽。一、溜煤眼状况我矿近几年来采用联合布置的开拓方式开采上石炭二迭纪两个煤层。采区主要运输巷道和工作面的运输平巷。

对创建学习型组织的思考

“学习型组织”是在知识经济时代应运而生的管理理论，是当今世界最前沿的两大管理理论之一。所谓学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维而建立起来的一种有机的、柔软的、扁平化的、符合人性的、能持续发展的组织。

浅谈事故分析与安全管理

在现代煤炭企业生产过程中，发生意外事故是在所难免的。从统计学的观点看，大多数的事故属于小概率范围，这些事故的发生带有一定的偶然性。人们为了探索事故规律，通过无数次的社会实践和研究，逐渐丰富了管理理论，完善了管理方法，建立了管理体系，为促进企业安全管理打好了基础。煤矿生产行业的各类法规、规程、措施也是经过这样一个过程形成的。但是，由于煤矿生产的特殊性，从安全管理这个角度来看，仅立足于一般环境，研究带有普遍性的问题还远远不能适应安全管理需要，必须从常规管理过程发生的事故中，不断吸取经验教训，预测事故发展趋势，完善管理体系，做到事故的朝前控制，才能不断提高管理水平，最大限度地减少或最终消灭事故，实现安全生产。