减人增效 创建一流──企业铜陵供电局减人增效的调查

现状和成效铜陵供电局属国家中一型企业，至１９９７年底有全民职工６９５人；变电容量７０２５５千伏安，３５千伏及以上输电线路５０６２６８公里；１９９７年供电量１２８亿千瓦时。几年来，共减人分流２１８人，目前，主业人数４７３人，用人总水平达到比核定的...

如何提高班组建设水平

随着时代的发展,现代电力企业的班组建设应以安全文明生产为中心,以企业产品的高质量和企业的最优经济效益为最终目标,全面培养职工的创新意识,充分发挥他们的聪明才智.因此,提高班组建设水平对于企业的发展具有重要的现实意义.笔者就如何提高班组建设水平谈一些看法.

判别通信开关电源优劣的原则

通信电源的性能直接影响着通信系统的通信质量和可靠性。为此 ,识别电源设备的优劣至关重要。该文从几个侧面提供了鉴别通信开关电源优劣的原则 。

电力营销工作中的客户关系管理

论述如何在电力企业营销工作中引入客户关系管理思想,建立客户关系管理体系,加强电力企业争取和保持电力客户的能力。

降低干式变压器噪声的措施

分析了引起干式变压器噪声的主要因素 。

一起非全相分闸引起变压器内过电压分析

通过实例分析了非全相分闸引起的变压器内过电压对变压器中性点绝缘的影响,提出了变压器中性点过电压保护存在的问题。

老城市配电自动化系统实施方式

本文针对某市区配电系统的现状提出了配电系统自动化的实施方式，详细论述了系统应具有的各项功能，实现方案，经济技术分析等，对中小城市配电自动化的建设具有一定的参考价值。

如何做好班组培训工作

班组技术员应立足本岗位,切实做好班组培训工作.这方面笔者总结出如下几点供大家参考. 1培训工作应具有针对性和普遍性 作为班组技术员,应首先对班组人员的文化程度、工作年限、专业水平的高低予以掌握和了解,针对岗位特点与人员素质不同安排其岗位学习,做到有的放矢;在存有共性的问题上应紧紧抓住,吸引大家参与进来深入探讨,力求人人都能弄懂、弄通.激发大家学习的积极性和创造性,不断提高班组人员的整体综合素质,力争达到"一人多岗"的值班能力,以适应不同工作的需要.

零序相量和零序保护

零序相量在电路和磁路中具有特殊表现,在电力系统继电保护中起重要作用。文中分析比较了四种结构类型变压器和线路的零序阻抗值的测试方法及电路,并列举了某220kV系统零序保护整定值的具体配置。

出口中间继电器线圈断线检测及改进措施分析

一 引言 长期以来,继电保护装置出口中间继电器电压线圈(以下简称电压线圈)断线问题一直是继电器制造及运行部门颇感棘手的难题,有关部门对此曾做过一些分析研究并采取了一些检测和改进措施。由于保护装置出口回路必须具备很高的可靠性,所以采取何种检测或改进措施确是一个值得考虑的问题。

股份制改革与减轻农民负担

农村电价偏高这一问题，党中央国务院都极为关注。农村电价偏高，一方面：农民尽量少用电，甚至不用电；另一方面：直接加重了农民负担，制约了农村经济发展。农村电价偏高，究其原因是多方面的，其主要原因：一是农电管理体制不顺，造成农电管理和农村电价管理混乱。二是...