浅议提高事业单位思想政治工作“四化”水平

随着《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》的发布和事业单位改革深入进行,开展事业单位思想政治工作已成为事业单位创新发展的关键内容,其中改革的重点在不断提高事业单位思想政治工作效率上。本文试图从"科学化、法治化、人本化、信息化"四个方面,创新途径,以求推动事业单位思想政治工作提水平、增活力、求实效。一是立足系统性、多向性观念,加强政工工作的机制建设,完善运行体系,开拓沟通渠道,推动思想政治工作科学化;二是立足规范性、制约性观念,以法规制度的制约功能、保障功能规范思想政治工作,推动思想政治工作法治化;三是立足人本化、人性化观念,找准政工工作出发点,创新政工工作共融点,推动思想政治工作人本化;四是立足网络化、多媒化观念,以政工工作制度创新、载体创新、路径创新,推动思想政治工作信息化,从而以"四化"提升思想政治工作水平,推动事业单位改革与发展与时俱进,活力永续。

新形势下企业思想政治工作创新之我见

在价值多元化态势下,如何通过强化理想信念,着力核心价值建构;坚持人文关怀,着力道德品质建构;优化人文环境,着力企业文化建构,是当前思想政治工作创新的重要课题。为此,我们通过研探试提出以下路径:要在社会生态化背景下,通过拓宽空间向度,延伸工作环节,对思想政治工作进行机制创新;要在传播信息化语境下,提高信息化水平,应对碎片化阅读,对思想政治工作进行载体创新,从而永葆思想政治工作的活力。