绩效考核在企业人力资源管理中的应用分析

为了实现企业的长远发展,绩效考核已经成为企业人力资源管理中的重要手段,通过绩效考核,不仅能够提高员工的工作效率,对员工的整体工作素质也有促进作用,与此同时,还能够优化企业内部的人员结构,为企业寻求更大的发展。本文对我国当前企业人力资源管理中绩效考核制度进行研究,探讨能够实现企业可持续发展的绩效考核制度。

电液推杆的应用研究与生产实践

电液推杆以其结构简单,动作灵敏,自锁性好,体积小、重量轻等独特的优点,越来越被人们所重视。现已广泛使用在冶金、矿山、煤炭、电力、机械、化工等部门。针对凤凰山铜矿混合井卸载箕斗所使用的电液推杆进行了理论分析和计算,通过生产实践与原风动气缸的比较,进一步阐明了电液推杆的优点。

如何在困难时期做好职工思想政治工作

当前,国有企业的改革正加速向纵深推进,作为"供给侧改革"的先锋、主体,很多国有企业在战略结构调整和转变发展方式的过程中,面临着前所未有的生存考验。企业动荡时期,企业人员而思想政治工作也会出现诸多新情况和新问题,职工思想稳定直接关系到企业的生存发展问题。因此,应找准思想诊治工作的出发点和落脚点,建立一支稳定团结的职工队伍,使企业实现持续健康发展。

浅谈35Kv架空供电线路的防雷措施

35Kv架空供电线路的绝缘水平较低,电网结构复杂化,在设计和施工时线路未全部安装避雷线、线路避雷器等保护措施,在雷电天气时,极易造成供电线路跳闸。从架空供电线路的防雷、接地等方面进行探讨,分析雷击的原因和危害,提出相应的解决措施,从而提高架空供电线路的安全性能,进一步完善矿山电力系统运行的可靠性。

关于矿山企业基层工会如何做好群众安全工作的研究

金属矿业是国民经济的基础产业,在我国经济发展、工业和城镇化进程中居重要地位。当前,我国经济呈稳步发展态势,作为经济发展的原动力之一,矿产资源的开发也进入良性发展趋势。由于社会的进步,以及人们安全意识的提升,使得矿产开采中的安全问题,成为了社会各界广泛关注的焦点问题。对于矿山企业而言,群众的安全工作问题是其基层工会组织需要重点研讨与解决的问题。本文提出了现阶段我国矿山企业进行群众安全工作中所存在的问题,并通过进一步分析,探讨出矿山企业基层工会做好群众安全工作的措施,旨在为确保我国矿山开采作业中的群众安全,做出自己应有的贡献。

浅谈全面质量管理中以人为本的重要性

矿山产业是我国的支柱产业，对于推动我国经济发展有着十分重要的意义，并且随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，市场环境变得越来越复杂，这就致使质量问题渐渐成为了困扰矿山企业发展的难题。于是在市场竞争逐渐激烈的背景下，各个矿产企业纷纷加强了全面质量管理在企业质量管理中的应用，但是很多矿山企业在全面质量管理中忽视了以人为本的重要性，这就在很大程度上影响了企业全面质量管理的效果。本文重点分析了全面质量管理中以人为本的重要性，以此来提高矿山企业质量管理效果。

副井罐笼阻车器的改进

铜陵有色凤凰山铜矿副井罐笼担负着全矿人员、材料和废石的上下提运任务。2007年深部开拓-440 m工程投产,根据生产需要,副井罐笼又承担从-440 m中段到-240 m中段的矿石提运任务。白班提运人员上下,早班和晚班提运矿石。1改进前矿石采用YCC2-7型、装矿量为2m3的矿车装载运输,罐笼阻车器采用连杆滑块阻轴式阻车器,阻车器安装在罐笼底部,操作手把在罐笼的两侧,推动手把前后摆动可实现阻车动作。