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论企业领导班子建设的系统性和周期性工程
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作者 郭传胜 《经济视野》 2013年第14期-,共1页
通过对企业领导班子建设的系统性和周期性工程的论述,阐述了在系统性建设方面要抓好上级、班长、成员三个方面系统性的工作;在周期性建设方面认为班子周期性的长短,取决于班子的组合和其所担负的使命。一个班子的组合,从班长、成员... 通过对企业领导班子建设的系统性和周期性工程的论述,阐述了在系统性建设方面要抓好上级、班长、成员三个方面系统性的工作;在周期性建设方面认为班子周期性的长短,取决于班子的组合和其所担负的使命。一个班子的组合,从班长、成员和其使命三个因素来看,除特殊情况外,均可判定其周期的长短。既定的周期与意外的情况相互发生矛盾,交织着周期性地进行。根据班子建设的系统性和周期性,有针对性地适时地做好组织工作,让任职内、周期内的班子成员明白自己的任务和使命,做好各个阶段应做的工作,使领导班子建设在“系统性、周期性”这一思路的引导下,常抓不懈,让领导班子呈现出好班长、好班子、好路子、好步子的新景观。 展开更多
关键词 企业 领导班子 系统性 周期性
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