合抱之木始于毫末——记安徽铜陵有色铜山矿业公司破解矿山发展困境

安徽铜陵有色铜山矿业公司面对有色行业市场低迷和新老矿山衔接双重压力,牢牢把握矿山发展主动权,走开源节流新路,努力走出市场寒冬期和新老矿山接替困境,以良好姿态迎来矿山发展的新春天。

新形势下强化和确保企业职工政治学习效果的对策研究——以铜山矿业公司为例

政治学习是企业思想政治工作不可或缺的组成部分,铜山矿业公司从加强职工政治学习规范化和制度化做文章,创新政治学习的内容、标准与机制,建立员工政治学习的考核机制,确保职工政治学习工作效果,真正为矿山和谐发展奠定有力的思想政治保证。

铜山矿业中矿大循环再磨流程研究

针对铜山矿业公司原矿含硫高,矿石性质变化波动较大,铜矿物嵌布粒度粗细不均,原设计的1段磨矿浮选流程难以适应原矿性质的变化,矿物解离状态不佳,浮选中矿量大且中矿性质变化大,导致浮选操作不稳定的问题,采用了中矿返回磨矿作业大循环再磨流程。试验结果表明:此流程不仅使中矿中的连生体获得充分解离,而且能较好地适应原矿性质的变化波动,保证了浮选给矿的稳定性。

铜陵有色人的“铜冠梦”

"中国梦"是由无数个个体的梦想所构成,铜陵有色人也有自己的梦想,奋力实现"资源控制量、主产品产量、销售收入、利税、科技成果和专利数、职工人均年收入六个翻番,加快建设超千亿元国际化企业集团"的目标。

冬瓜山铜矿半自磨机筒体衬板和钢球的研究

介绍了冬瓜山铜矿半自磨机的生产实际。按物理学原理推导出钢球和矿石(浆)在筒体内的运动规律和轨迹;分析用高出衬板160mm和80mm的压条、钢球大小和不同的充填率,与筒体衬板和钢球的碎裂磨损和处理量、能耗的变化关系。提出只要恢复用高出160mm压条和按4800kW以上负荷运转和不排空停车,仍用Φ200mm钢球,磨机处理能力可提高20%以上。若用给料器和出料器2专利件将磨机改为溢流半自磨机和改用Φ250mm耐磨铸钢球,不仅可解决钢球和衬板的使用寿命问题和单台磨机完成400万t/a的半自磨—球磨生产任务,而且全年可节电4960万kWh和创造综合经济效益6000万元左右。

全尾砂胶结充填技术在金属矿山坑下采空区治理中的应用

为了解决采空区及地表陷落的安全隐患,同时为矿山生产的大量尾矿砂寻找堆存场地,经试验充分论证,可利用全尾砂对井下采空区进行充填处理,消除地表陷落及采空区垮塌安全隐患。井下采空区充填密闭是全尾砂充填的必要条件之一。文章较详细介绍了全尾砂胶结充填技术在某金属矿采空区治理中发挥的作用,治理效果显著,基本消除了矿区采空塌陷地质灾害隐患,为小型矿山采空区治理工作提供技术指导。

矿山测量对矿山安全生产的影响

矿山测量工作的主要目的是保证矿产资源的合理开发利用,减少矿石的损失,提高采掘效率,有效预防安全事故的发生。因此,要求矿山测量工作必须及时提供准确的井下巷道位置,绘制准确的采掘工程平面图,及时反映掘进巷道与采场的相互空间位置。防止在开采过程中穿透原采空区、含水层、溶洞或者透入相邻巷道从而造成安全事故。

矿山测量事故的分析及预防

测绘工作是国民经济建设的基础性工作,而矿山测量则是矿山生产建设中不可缺少的基础性工作,任何疏忽都会给矿山生产建设带来严重的后果,为了使矿山测量人员能够更好地服务于矿山的建设与生产,减少失误和事故的发生,通过对矿山测量中发生的几起典型的事故案例的总结,分析了事故发生的常见原因,并提出预防措施。

坚持以人为本,做好矿山职工思想政治工作

企业在抓好日常经济工作的同时,职工思想政治工作不容忽视,坚持做到以人为本,充分尊重职工的主人翁地位,做到解决职工思想问题和实际问题相结合,花大气力把职工思想政治工作做实,实现人企和谐共同发展。

关于企业办公室管理的相关探讨

新时期,企业的办公室管理工作的职能与责任发生了很大的变化,如何针对于现有办公室管理工作中的不足进行改进,创新办公室管理工作形式,是提高办公室工作效率与质量的关键。本文对于新时期办公室的工作职能进行了分析,并且对既存的不足进行了探讨,最终提出了相应的实施对策。

降低缓倾斜矿体损失贫化的实践

针对缓倾斜矿体下盘矿、废石混采损失贫化大的难题,改进回采工艺,增设沿走向电耙道,分步回采,降低了损失贫化,取得了良好效果。

浅谈金属矿山采场现场安全管理

近年来,随着我国经济快速发展,金属矿山基础产业也迎来新一轮的发展。但相关调查结果显示,金属矿山采矿现场因受各种安全危险因素影响而降低采矿质量。文章则从多方面分析采矿场现场安全管理措施,望给予工作人员提供参考。

安庆铜矿格子球磨机给进料和出料装置的研究

本文介绍了安庆铜矿磨矿生产现状和球磨机给进料、出料和分级装置存在的问题。提出用给送料器和出料器的两专利件,把φ3.2m×4.5m格子型球磨机改为去掉联合给料器的新型溢流球磨机,停用φ2.4m双螺旋分级机并加大钢球。确保磨矿产品粒度更佳和安全环保运转,全年可节电440万kW.h,创节能降耗经济效益500万元/年以上。

加强党建工作 实现和谐发展

多年来,安徽铜陵有色铜山矿业公司党建工作坚持服务经济中心,服务大局和矿山实际,做了大量富有成效的工作,较好地发挥了思想政治工作导向、激励和保证作用,使矿山＂三个＂文明建设取得了显著成效。

风雨同歌 玉汝于成

安徽铜陵有色铜山矿业公司在56年风雨洗礼中,历经辉煌、曲折和阵痛,再到基业长青,并在中国有色金属史上留下浓墨重彩的篇章,以过人胆识和智慧光芒一次次擦亮中国古铜都铜陵这张厚重的名片。

铜草花开别样红

铜陵有色铜山矿业公司有一群矿山姑娘，她们如同盛开的铜草花，扎根在皖南山区的老矿山上，用她们无悔的青春和辛勤的汗水将矿山装点得格外美丽。

国有企业党委参与企业重大决策问题探析

国有企业在国民经济中发挥着重要的作用。本文从国企党委的角度进行阐述,通过分析国企党委参与企业重大决策的必要性,阐述党委参与企业决策的内涵,同时提出党委参与企业重大决策存在的问题,并提出相应的政策建议,进而为国有企业的持续发展提供参考依据。

浅谈新形势下如何进一步加强党内监督力度的探索

在新形式下加强党内监督必须要健立监督,强化监督职能,全面落实党风廉政建设责任制。加强领导干部自身学习,提高素质。尤其是要加强对领导干部的配偶、子女、及"八小时以外"的监督,管好其家庭圈、社交圈、生活圈。

如何做好新时期国有老企业职工思想政治工作

针对国有老企业职工思想政治工作认识上偏见和误区,要对症下药,加强引导和教育,突出以人为本管理新思路,真正发挥职工思想工作在企业生产经营中软实力和硬支撑作用,实现老企业可持续健康发展。

新时期企业工会切实要提高“四种”能力

随着国有企业改革力度的加大，虽然在经济成分，组织形式和就业方式上都会发生深刻的变化，但国有企业工会必须围绕“改革．发展．稳定”中心任务要毫不动摇，要不断探索适应新形势要求的国有企业工会工作新路子，深入贯彻落实科学发展观，积极推进工会组织机制和方法的创新，切实提高企业工会在维权．塑造队伍等“四种”能力下工夫，真正促进企业科学发展。