银山矿业公司井下采矿工程外包后情况分析

说明银山矿业公司采用采矿工程外包方式,详细阐述外包价格、生产技术、安全管理和产生的效益,通过外包管理取得了一些成绩,但还存在很多不足,在今后发展过程中将进一步完善和改进,以适应矿山建设和发展需要。

铁板给矿机在银山矿业公司的应用与改进

江铜集团银山矿业公司应用铁板给矿机过程中出现导向板使用周期短、维修时间长等问题,严重影响设备的运行效率。本文以分析研究铁板给矿机的工作原理和结构为切入点,通过现场的跟踪、检查发现下矿斗边护板易磨损、生产水的腐蚀作用以及导向板安装高度三大要因,并采取相应的改进措施,技术改造实现了节省直接成本15万元/年、停车次数减少,大大降低了维修时间,提高了设备的运行效率。

江西银山铅锌矿床闪锌矿与石英流体包裹体对比研究

赣东北地区是我国重要的铜铅锌金银多金属矿集区,银山铅锌(银)铜(金)多金属矿床是赣东北地区一个重要的大型次火山热液型多金属矿床。银山铅锌矿发育有闪锌矿-方铅矿-石英脉,前人研究认为金属矿物与脉石矿物为伴生关系,但是没有强调它们的成因上的联系。本次研究开展了矿石矿物中闪锌矿和伴生脉石矿物中石英的流体包裹体对比研究。通过详细的岩相学观察、显微测温、显微激光拉曼探针工作,对伴生石英脉和闪锌矿内原生包裹体,伴生石英脉中的晚期微细石英脉和闪锌矿内部次生包裹体进行流体特征的对比研究。研究结果显示,伴生石英脉原生流体包裹体比闪锌矿的原生包裹体的平均均一温度高约30℃,明显富集CH4、N2、CH4、CO2等挥发份,伴生石英脉中的晚期微细石英脉流体包裹体比闪锌矿次生包裹体的平均均一温度高23℃。闪锌矿原生包裹体与想伴生的早期石英脉在平均均一温度有所差别,气相成分差异明显,均表明矿石矿物与伴生脉石矿物可能形成于不同的地质环境,具有不同的温度和流体成分。

浅议矿业企业的管理创新

创新是一个民族进步与发展的灵魂所在,对于矿业企业来说其管理创新是矿业企业可持续发展的不竭动力与源泉。矿业企业管理的实质在于创新。矿业企业管理创新的内容包括思路创新、组织创新、制度创新、技术创新、管理方式创新等。从矿业企业管理方式的创新展开论述,提出了实行矿业企业战略成本管理(MSCM)的新思路以及矿业企业要营造节约型企业文化;组织机构要精干、职责明确;要简化办事程序,提高办事效率等建议。

赣东北银山矿田铜矿石中伴生金赋存状态研究

银山多金属矿田可划分为铜和铅锌2个成矿系列。为深入了解银山矿田铜矿石中伴生金的赋存状态和主要矿石矿物的工艺特性,在实地考察和室内测试的基础上,采用岩矿鉴定和扫描电镜等技术手段,对银山矿田九区—西山区铜矿石工艺矿物学特性进行了研究。结果表明:金矿物赋存状态以包裹金(46.41%)为主,其次为粒间金(44.17%)和裂隙金(9.42%)。金矿物粒度以微粒金(94.61%)为主,辅以少量细粒金和中粒金,尚未发现粗粒金和巨粒金。金矿物中Au元素含量为75.87%~95.68%,Ag元素含量为4.32%~24.13%,Ag和Au元素含量比值为0.05~0.32。银山矿田金矿物以银金矿为主,含有少量自然金,金平均成色达到843.7。通过梳理伴生金的赋存状态,有助于优化矿石选矿流程,从而提高金的回收率,增加矿山经济效益。

关于改善银山露天爆破质量的措施

银山矿业公司有限责任公司是江西铜业股份有限公司全资子公司,九区小露天从2003年经过几次扩建在2011年12月已达到5000t/d的供矿规模,安全生产虽然正常,但爆破质量问题对作业面、生产效率和设备利用率的影响比较严重,为此对露采爆破设计和施工进行综合研究,以改善作业面条件,提高生产效率和设备利用率,并取得了明显成效。

银山选矿厂的生产实践与战略思考

介绍了银山矿业公司选矿厂设计思路,SABC流程运行情况,VTM立磨机在粗精矿再磨方面的优势,低碱度铜硫分离和高硫的选别状况,以及在生产实践中存在的问题和改进措施。

银山选矿厂VTM-800立磨机应用实践

矿物共生关系复杂,嵌布粒度微细的特性要求矿物的磨矿细度越来越细,传统磨机已经很难满足细磨的要求,细磨和超细磨设备的研发和应用则越来越迫切.银山选矿厂引进国内首台立磨机作为粗精矿再磨磨机很好地解决了传统球磨机无法达到细磨要求和运行成本高的难题,同时积累了宝贵的立磨机使用经验.

浅析Y公司薪酬体系及对策研究

Y公司是某国有特大型企业的全资子公司,也是一家国有矿业类的公司,主营业务是矿石的采选和新品种矿石的挖掘处理。但由于历史传统因素和公司发展的需要,进一步突显出现行薪酬体系存在的问题,最终会制约自身的未来发展。由此,本文立足薪酬理论和人力资源管理理论,结合Y公司的具体情况,联系同行业的薪酬体系现状,分析了Y公司当前的薪酬体系和存在的问题、成因,最后对该薪酬体系进行再设计,得出薪酬制度完善的方法和新的薪酬体系模式。

某铜矿工艺矿物学研究

为了充分了解某铜矿矿石性质,制定合理的选矿工艺流程,利用化学多元素分析、光学显微镜、MLA等综合手段,对矿石的化学成分、矿物种类、结构构造、主要矿物的嵌布特征以及主要有用元素的赋存状态进行分析研究。查明该矿石中主要有用元素为Cu和S,品位分别为1.73%、20.81%,伴生贵金属元素Au和Ag,品位分别为0.63、5.46 g/t。铜矿物主要是黄铜矿,其次是砷黝铜矿、黝铜矿,铜矿物以0.020~0.147 mm细粒为主,主要嵌布在硫化物及脉石矿物中。金属硫化物主要以黄铁矿为主,嵌布粒度以0.043~0.417 mm为主,在选矿时需要细磨以实现单体解离。金矿物主要以自然金和银金矿为主,以微粒金为主,嵌布在硫化物及脉石矿物中,共生关系复杂,回收难度也比较大。银元素分布比较分散,大部分分布在黄铁矿和铜矿物中。根据以上结果,建议采用“铜硫混合浮选-铜硫分离浮选工艺流程”处理铜矿石,对混合铜硫精矿再磨后进行分离,金银可以分别在铜精矿、硫精矿和尾矿中计价回收。

折返式开拓方式在银山露天采矿场的运用

银山矿业公司有限责任公司是江西铜业股份有限公司全资子公司,九区露天从2008年的2500t/d规模经过扩建在2011年12月已达到5000t/d的供矿规模,安全生产虽然正常,但坑内受2500t/d规模境界的影响较严重,出现螺旋式开拓坑线压矿较多,供矿紧张的问题。为此对露天采矿场坑内的开拓方式进行综合研究,以缓解供矿紧张的问题,并取得了明显成效。

银山矿新选厂浮选柱的生产与实践

银山新选厂铜系统浮选柱使用中出现精矿品位难以达到要求17. 5%、浮选柱作业回收率不稳定、整体铜回收率不高等问题,因此如何在确保精矿品位达标达产的同时,提高浮选柱作业回收率,提高铜整体回收率是新选厂的重要工作。文本以现有的工艺现状分析作为突破口,从而确定要因,找到解决办法,提高生产。

关于提高银山矿金回收率的探究

针对银山金生产指标偏低的情况,通过试验改进,实施了一些新的工艺措施,有效地提高了金矿的选别指标,,本文经过日常指标及实验分析,提高金矿回收率,取得一定的经济效益。

江西某铜硫矿石的综合回收试验研究

江西某铜矿中铜硫回收工艺流程较为复杂,在对其铜硫矿石工艺矿物学研究的基础上,为提高铜硫及伴生金银的综合回收率和简化工艺流程,进行了浮选工艺优化条件试验。结果表明,在捕收剂AP-Ⅱ用量为28 g/t、矿细度为-0.074 mm质量占比65%、石灰用量2400 g/t及起泡剂用量21 g/t的条件下,进行“3粗3扫4精”闭路流程试验,获得最终指标为铜精矿中铜、金、银品位分别为20.22%、5.52 g/t、108.37 g/t,回收率分别为82.70%、18.36%、42.94%;硫精矿中硫、金、银品位分别为45.86%、2.13 g/t、12.58 g/t,回收率分别为90.33%、57.08%、40.16%。在保证精矿铜品位的前提下,铜精矿铜回收率提高了1.85%,简化了浮选工艺步骤,减少了药剂消耗,同时获得一定品位的金、银,保证了伴生金银的综合回收利用。

较复杂环境下60m高废弃烟囱的定向爆破拆除

随着城市建设的发展,有许多废弃建筑物需要拆除。通过利用控制爆破对一废弃烟囱进行拆除,达到了快速、安全、高效的目的,对类似的工程可资借鉴。

对企业基层党支部书记如何做好党群工作的几点看法

企业的党务工作、工会工作和群团工作统称企业党群工作,是企业管理工作的一个重要组成部分,是为企业改革发展和经济效益服务的。企业党组织的地位、作用和任务,构成了支部书记一个需要上下贯通、左右协调的工作网络系统,反映出支部书记工作的多样性和复杂性,

新形势下提高企业党建工作科学化水平的对策

推进企业党建工作科学化是全面提高党的建设科学化水平的基本要求和重要前提。我们党提出的建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的目标，表明我们党对执政规律的把握更自觉、更全面、更深刻，同时，也为企业党建工作的科学化提出了实践路径。

新时期下推进企业工会职工思想政治工作的新思路

企业工会职工思想政治工作,是企业党的思想政治工作的重要组成部分。当前,企业工会职工思想政治工作面临的形势和任务发生了巨大而深刻的变化。如何推进企业工会职工思想政治工作的创新发展,是新形势下摆在企业工会面前的一个重要课题。

如何在创建和谐企业中充分发挥工会组织的积极作用

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。什么足和谐企业？企业在处理内部关系、外部关系时要体现人与人的和谐、人与自然的和谐相处。构建和谐企业，就是要把企业建设成为“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工“的企业。工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带，通过行使基本职能，落实科学维权观，创建和谐劳动关系，在企业和谐创建过程中必将而且能够发挥出更积极的作用，动员和带领职工群众实现人与企业的双赢共进。

党建质量管理体系运行中存在的问题及建议对策

江铜集团党建质量体系运行6年来,对规范党建基础工作,提升党建质量管理水平起到了明显的推动作用,也提升了江铜的对外影响力。特别是通过党建质量体系的建立,创新了党建工作的观念,各级党组织"围绕经济抓党建,抓好党建促经济",克服党政工作"两张皮"现象找到了新的"抓手",有效地提升了党组织的地位与作用。党建工作导入ISO9000族标准这科学管理方法,为党建工作步入更加规范化、程序化、系统化的运行轨道构筑了新的平台,有效提高了党建工作水平。但从"持续改进"原则的要求出发,目前党建质量体系运行的适宜性和有效性方面还存在一些问题。