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狼性执行与人性化管理
1
作者
姜汝祥
《法人》
2008年第5期28-29,共2页
狼性执行针对的是结果,是业绩,所以业绩需要考核,需要量化。而人性化管理是一种成就感管理,更多的是对人与人之间在精神、成就感上的激励。
关键词
人性化管理
狼性
成就感
业绩
量化
下载PDF
职称材料
题名
狼性执行与人性化管理
1
作者
姜汝祥
机构
锡恩咨询机构
出处
《法人》
2008年第5期28-29,共2页
文摘
狼性执行针对的是结果,是业绩,所以业绩需要考核,需要量化。而人性化管理是一种成就感管理,更多的是对人与人之间在精神、成就感上的激励。
关键词
人性化管理
狼性
成就感
业绩
量化
分类号
C931 [经济管理—管理学]
C955 [社会学—民族学]
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作者
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1
狼性执行与人性化管理
姜汝祥
《法人》
2008
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