锡林郭勒盟委统战部积极引导各方资源力量投身社会服务

今年以来，锡林郭勒盟统战部广泛发动，精心安排，积极组织和引导广大统战成员凝心聚力全盟“十三五”行动，投身社会公益事业，取得了良好实效。一是支持民主党派开展社会服务。农工党锡林郭勒基层委员会举办了“曾经草原”画家艺术作品展，展出各类书画作品100余幅，观展人数达2000余人，九三学社锡林郭勒基层委员会开展捐资助学活动。

锡林郭勒盟委统战部深入组织学习习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神

近日，锡盟委统战部按照自治区党委、盟委统一部署，坚持将学习贯彻习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神作为主要工作任务，认真安排部署，加强学习宣传，切实用讲话精神武装头脑，指导实践，推动全盟统一战线工作开创新局面。

情系统战写华章——记锡林郭勒盟盟委委员、统战部长包丽玲

包丽玲，女，蒙古族。作为统战部长。几年来，她以强烈的责任感，真诚奉献，忘我工作，为党的统一战线事业做出了积极的贡献。

中国式现代化道路的内蒙古锡林郭勒盟实践研究

文章从内蒙古谱写中国式现代化新篇章的使命担当入手,深入挖掘中国式现代化的科学内涵及其在内蒙古的实践要求,准确把握内蒙古锡林郭勒盟推进中国式现代化道路的战略定位,总结了锡林郭勒盟在谱写中国式现代化新篇章的具体实践,即以高质量完成好五大任务和全方位建设模范自治区为抓手,以实际行动拥护“两个确立”、践行“两个维护”,致力于构筑我国北方重要生态安全屏障、筑牢祖国北疆安全稳定屏障、建设国家重要能源和战略资源基地、建设国家重要农畜产品生产基地、打造我国向北开放桥头堡,为全方位建设模范自治区凝聚力量。

锡林郭勒草原治理刻不容缓

锡林郭勒盟风蚀沙化面积 12 6万km2 ,中度以上水土流失面积 12 0 7万km2 ,全盟草场面积的载畜量已由 2 0世纪 60年代的 2 5 0 0万个羊单位减少到目前的 10 40 2万个羊单位 ,现在草场实际载畜量达 2 45 0 9万个羊单位。锡林郭勒草原退化、沙化和水土流失加剧的原因 ,除自然因素、直接的人为因素作用外 ,最为关键的是决策者指导思想的失误。在建设生态农业、实施可持续发展的今天 ,要尊重科学 ,按自然规律办事 。

打牢基础 强化引领 开创新的社会阶层人士统战工作新局面——以锡林郭勒盟为例

改革开放以来，随着经济转型和科学技术的发展，新兴业态不断出现，新的社会阶层应运而生，并逐渐成为建设中国特色社会主义事业的一支重要力量，在推动经济社会发展和全面建成小康社会中发挥着重要的作用。

锡林郭勒盟助推非公有制经济快速健康发展

今年以来,锡林郭勒盟以深入推进落实全区、全盟非公有制经济工作会议精神为契机,不断完善政策措施,充分激发非公有制经济活力。一是进一步壮大非公有制经济总量。深入实施“示范带动工程”和“百千万培育工程”,力争每个旗县市区在3到5年内培育出1个以上自治区百强民营企业。加大国内外知名企业的引进力度,争取更多经济实力强、技术含量高、带动力大的好项目落户锡盟。

锡林郭勒盟“四项举措”推动统一战线三年重点工作规划收官

锡林郭勒盟坚持突出重点、分类施策,采取四项举措,全面推进《贯彻落实中央、自治区党委、盟委统战工作会议精神和〈中国共产党统一战线工作条例（试行）〉重点工作规划（2016—2018年）》落细落实,确保各项任务年末收官。

激发新形势下锡林郭勒盟非公有制经济发展活力

一、基本情况近年来,锡林郭勒盟民营企业规模和市场份额逐步扩大,已经覆盖一、二、三产业,在农畜产品加工、农牧机械、矿产开采、食品制造、中介咨询以及房地产、商贸、物流、化工、电子、种植、养殖、旅游、餐饮等领域,已成为地区经济发展的重要支撑,在稳定经济增长、增加财政收入、调整产业结构、繁荣城乡市场、保障改善民生等方面发挥着越来越重要的作用。

锡林郭勒盟依托“百千万培育”工程推动非公经济人才队伍建设

近年来，锡林郭勒盟紧紧围绕经济社会发展对非公有制经济组织人才的需求，制定出台《锡林郭勒盟非公有制经济人才培养工程实施方案（2014-2020年）》，组织有关部门联合开展专题教育培训，不断优化非公经济人才发展环境，夯实非公经济人才基础，促进本地区非公有制经济健康快速发展。

锡林郭勒盟新社会阶层人士调研报告

新的社会阶层人士是随着改革开放的不断深入而涌现出来的社会力量,是我们统战工作新的着力点。为更好的做好新阶层人士统战工作,采取适合他们特点的方式方法,把他们有效组织起来,引导他们在各自领域发挥积极作用。根据工作目标和要求,以锡林郭勒盟为例,就如何开展新的社会阶层人士统战工作进行了探索。

锡林郭勒盟正蓝旗举办首届“民族团结一家亲”系列文体宣传活动

10月27日至28日,锡林郭勒盟正蓝旗委统战部以“内蒙古自治区第34个民族进步活动月”为契机,会同民族宗教局、文体广电旅游局和教育科技局联合举办了首届民族团结一家亲系列文体宣传活动。

锡林郭勒盟统一战线服务“一带一路”建设调研报告

“一带一路”是新形势下我国对外开放的重要战略布局,积极融入“一带一路”战略布局并将其与区域开发开放相结合,已成为我区、我盟新一轮加快发展的重要内容。锡林郭勒盟统一战线坚持把服务“一带一路”战略作为围绕中心、服务大局的重要任务之一,高度重视、积极谋划,充分发挥人才荟萃、智力密集优势,参与“一带一路”建设,助力全盟经济社会发展。

锡林郭勒盟研究制定《贯彻落实各级统战工作会议精神及<条例>重点工作规划》

近期,锡林郭勒盟研究制定了《贯彻落实中央、自治区党委和盟委统战工作会议精神及〈条例〉重点工作规划（2016—2018年）》（征求意见稿）（以下简称《规划》）,对未来三年全盟统战工作的主要目标任务进行了筹划,重点突出＂高、广、深、强、新＂。一、突出认识有＂高度＂。

锡林郭勒盟“3机制＋7举措”积极促进民族团结宗教和顺

为进一步加强锡林郭勒盟地区民族与宗教工作，维护民族团结、促进宗教和顺，近日，锡林郭勒盟建屯并完善促进民族团结宗教和睦相关机制措施。 【3机制】：一是建立矛盾问题源头预防机制。深入开展调查研究，对存在的问题分析研究，提出解决办法。二是建立矛盾纠纷排查化解机制。

锡林郭勒盟民族工作调研报告

一直以来，锡林郭勒盟坚持将民族团结进步事业摆在工作重要位置，不断夯实工作基础，探索开展工作创新，打牢民族团结的物质基础和思想基础，为迎接自治区成立70周年大庆营造了良好氛围。

锡林郭勒盟召开全盟宗教工作会议

近日，锡林郭勒盟召开全盟宗教工作会议，分析当前宗教工作形势，安排部署今后一个时期全盟宗教工作。盟委书记罗虎在出席会议并讲话。

马克思主义大众化问题研究——以锡林郭勒盟为例

马克思主义大众化是指马克思主义基本原理、基本观点通过与具体国情、人民生活相结合,来解决不同地区所面临的具体问题,从而使人民大众更好地理解、接受和运用马克思主义。基于此,本文分析了马克思主义大众化的科学内涵,研究了马克思主义大众化的现实意义,并以锡林郭勒盟为例,探究了马克思主义大众化的现状和问题。

岗位设置在事业单位人力资源管理中的重要性分析

岗位设置的合理性关系到事业单位的规范化发展,且影响着事业单位人力资源管理水平。因此,如今越来越多的单位逐步着手优化岗位设置工作,打造属于自身的人力资源管理体系。本文研究岗位设置在事业单位中的重要性,首先对岗位设置加以概述,其次论述开展这项工作的重要性,最后分析了单位岗位设置工作中存在的不足。如:缺乏对岗位设置初衷的认知、欠缺合理的上岗要求、岗位设置配套机制不够完善、人力资源管理内容创新不足。针对单位中存在的问题,文章建议各层级深化对岗位设置初衷的认知、合理设计上岗要求、完善内部岗位配套机制、创新人力资源管理内容。希望相关意见可为单位创新人力资源管理工作提供思路,提升单位持续、高质量发展的能力。

以“国之大者”的担当精神推动铸牢中华民族共同体意识贯穿各项工作全过程各方面

习近平总书记在内蒙古考察时强调,铸牢中华民族共同体意识是新时代党的民族工作的主线,也是民族地区各项工作的主线。这一重要指示,为进一步做好新时代党的民族工作、民族地区各项工作指明了努力方向、提供了根本遵循。锡林郭勒盟牢牢把握铸牢中华民族共同体意识这条主线,以“1+3+7”总体工作思路为牵引,以争创全国民族团结进步示范盟工作为抓手,坚定不移将主线要求贯穿经济建设、政治建设、文化建设、生态文明建设、社会建设和党的建设全过程各方面,引导各族人民牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念,实现各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。