市县劳动行政部门所属劳动服务公司自身改革探讨

市县两级劳动行政部门所属的劳动服务公司(以下称市县劳动服务公司)成立十年来,在就业训练、城镇(非农)待业青年安置、兴办各类集体经济和基层劳动服务公司指导等各项工作中部做出了很大成绩,在解决本地区劳动就业问题上发挥了不可替代的重要作用。但是,应该看到,随着劳动制度特别是就业制度改革的不断深入,市县劳动服务公司必然面临自身改革的问题。 在商品经济条件下,客观要求通过市场来调节劳动力的供求关系,劳动者竞争就业。

采用通信模块的PLC电梯控制系统

采用 PLC 串行通信模块 FX_(2N)-485ADP 与8051单片机进行通信,大大减少了信号传输线和 PLC 的 I/O 口,经实际应用效果良好。

实行“进档升级”制是建立正常升级制度的一条新路

推行工资总额与经济效益挂钩后,企业有了一定的分配自主权。因此,建立正常的升级制度显得越来越重要。如何使职工升级正常化、制度化,克服平均主义,是一个亟待研究解决的课题。锦西水泥厂试行的“进档升级”制,为我们提供了一条有价值的新路。 一、提出试行“进档升级”制的一些思路 近几年来,企业工资分配的基本特征,是职工的标准工资收入处于凝固状态,奖金收入则逐年递增。结果,造成工资结构失衡,活工资比重越来越大,大大削弱了标准工资对职工的激励作用。为了充分发挥工资的激励作用,调整和限制工资结构失衡,必须把企业分配制度改革的重心由增发奖金转向正常晋升标准工资方面来。欲使工资制度逐步合理和完善。

在用压力容器检验实行合同制的几点做法

为了进一步贯彻落实劳动人事部、国家经委[1987]19号文《关于开展在用压力容器整顿和治理的通知》精神，我们着手编制了1988年～1990年三年内完成检验在用压力容器的规划。今年在深化改革中，为了进一步落实规划任务，强化检验工作，我局锅炉压力容器检验所采取了一系列治理整顿改革的措施。

开展锅炉房综合治理 确保锅炉安全经济运行

锦州市现有锅炉房1500余庵，设置工业、民用锅炉3000余台(不包括驻锦部队和铁路系统)。长期以来，锅炉房的安全管理工作水平低，脏、乱、差现象比较普遍，锅炉及附件的运行状况不好，严重影响锅炉安垒经济运行。前些年，我局为改变锅炉房面貌，曾做过一些工作，但由于没有标准可循，工作一直不够得力，效果不明显。劳动部于去年颁布了《锅炉房安全管理规则》。

关于冷库安全管理工作的思考

1 问题的提出近年来,制冷行业发展迅速,建在城区的冷冻厂、冰棍厂(简称冷库)日益增多。据不完全统计,锦州市城区有冷库30～40座。这些冷库规模较小、储量不大,制冷装置多为二手的旧设备,使用的制冷剂大多为有毒的氨气(其毒性为中度危害程度)。

改变后进锅炉房面貌的途径

锦州市房产供暖公司是隶属市房地产管理局专门从事房屋供暖的事业单位,职工总数550名,现有锅炉房36座,设置热水锅炉52台,供暖面积为120万平方米。

一起液化气爆炸事故分析

1987年5月28日,锦州市凌河福利橡胶厂发生了一起液化气爆炸火灾事故,死亡5人,重伤6人,轻伤2人,直接经济损失10万余元,间接经济损失20万余元。本文就这次事故的致因进行探讨。当前,世界各国对安全工程学的研究日益深入,企业要做到“安全第一、预防为主”,就应当大力开发以预测和评价为中心的现代安全管理新技术。现代安全管理的核心是变被动的事故后分析处理为主动的事故预测和安全评价。研究事故致因的初始事件,利用系统分析方法对各类事故“模型”进行定性和定量研究,力争把事故消灭在萌芽之中,预防事故的发生。

高压触电分析

列举了高压触电的各种类型,分析了高压配电系统人体触电过程及影响人体电流的因素,通过实例计算人体触电电流并据此判断危害程度。