加强医院文化建设 努力提高职工素质

随着新的医疗卫生体制改革的不断深入,医院文化作为社会主义文化的重要组成部分,是医院生存和发展的关键。因此,必须充分发挥医院文化的引导、凝聚、激励作用,培育和倡导"大医精诚,生命至上"的卫生行业价值观念,提高职工队伍整体素质,树立医院良好形象,努力建设具有本院特色的医院文化体系,推动医院和谐健康发展。

浅谈如何加强医院成本核算管理

社会主义市场经济体制的不断发展,推动了我国医疗卫生事业的不断进步,要想获得更大的发展空间就必须要借鉴先进的管理经验,在医院的运营当中加强医院的成本核算管理工作,对成本进行及时的控制和管理,这样才能更好地降低医院的运营成本,这样才能更好地保证医院的发展,从而减少患者在就医方面的费用,从而更好地推动我国医疗事业的发展。

医院药学部门采用“问答式”实习带教方式的探索与实践

目的观察医院药学部门采用"问答式"带教方式的可行性。方法以2015年6月—2017年3月我院药学部门实习生为研究对象,将2015年6月—2016年4月实习生设为对照组,采用传统带教方式,人数26人,以2016年5月—2017年3月实习生设为观察组,采用"问答式"带教方式,人数24人,均在医院药房进行实习,观察实习后药学各部门负责人对带教结果满意情况以及实习生对带教效果进行评价。结果药学相关负责人对观察组满意度为88.9%,相比于对照组的66.7%,差异无统计学意义(P>0.05);同时观察组教学效果优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论医院药学部门采用"问答式"带教方式,能有效提高实习生业务能力,相关负责人满意度高。

关于完善公立医院内部会计控制的思考

在市场经济体制的推动下和医疗制度的不断改革作用下,我国的各个医院逐渐成为单独的企业个体,实行独立经营,自负盈亏的管理制度。并且随着医疗技术水平的不断提升,医院的数量也在不断增多,形成了一定的市场竞争。在此形势下,公立医院应该改变传统的经营管理手段,从计划经济思想转变为经济体制思想,积极完善内部的会计控制,以促使公立医院提升市场竞争力。现本文就主要通过分析完善公立医院内部会计控制的背景和必要性,来分析当前公立医院内部会计控制中存在的问题,并就如何完善其内部会计控制制度提出了一些措施建议,以供参考。

浅谈公立医院固定资产管理

随着我国卫生事业的发展和社会主义市场经济的不断完善,公立医院固定资产管理的范围在不断扩大。加强医院固定资产管理,明确各级管理者责权利关系,促进公立医院固定资产管理的规范化,已成为当前医院管理不容忽视的重要问题。

医院成本控制、管理方式研究

医院作为非营利性质的医疗机构,面对我国即将加入WTO,国内医疗市场进一步全面开放,财政拔款逐年减少,医疗市场的竞争日趋激烈的现实,改变医院的传统的经营模式势在必行,本文详细论述了医院借鉴企业成本管理模式的必要性和降低医院营运成本的重要性及医院成本控制几个重要环节及途径。

公立医院开展财务会计内部控制的研究

医院内部会计控制是一个完整的系统,是指医院依照法律和国家各项财经政规章制度,对各部门的经济及医疗业务活动,以及会计工作本身所实行经济监督,并利用正确的会计信息,对医院的经济活动进行全面地、综合地协调、控制、监察、督促,以达到医院提高经济益和社会效益的目的。本文就此做了一下研究。

精神病医院在卫生改革中的困惑及对策

一、精神病专科医院的特殊性精神病医院是一个比较特殊的专科医院,无论从设址、服务对象、管理模式、医疗护理方式、方法,以及社会地位等诸多方面,都显示出其不同于综合医院或其它专科医院的特点。因此,逐步加深对精神病医院特殊性的认识,对于深化医院改革、加强管理以及制定改革政策,提高精神卫生服务能力有重要的现实意义。

试谈医院预算与管理

一、医院预算编制的依据原则医院是“公益性的福利事业”单位,国家对医院实行“全额管理,差额(定额、定项)补助,超支不补,结余留用”的管理办法。医院预算是国家预算的组成部分,各项收支均须纳入预算之内。因此,医院预算编制的主要依据,是根据党和国家的有关方针、政策,上级主管部门的精神和本单位当年工作任务,合理安排收支计划。编制预算的基本原则,要坚持勤俭办院、瞻前顾后,统筹兼顾,量收而支,保持收支平衡。防止“宽打窄用”、“打埋伏”。充分挖掘内部潜力,开源节流,分轻重缓急,把有限的资金,包括上级部门补助的正常与专项经费,

护士绩效考核在精神专科医院的应用

绩效考核是护理人力资源管理与开发的基础和客观依据，良好的绩效评价体系有助于激励员工和提高工作效益。我院是一所二级精神专科医院，从2007年初我院首次开始实施护士绩效考核，取得了良好的管理效果，护理水平得到全面提高。现将绩效考核的内容、方法及结果报告如下。

制约精神病专科医院行政管理主要因素的探讨

制约精神病专科医院行政管理主要因素的探讨田忠馥，赵长文，魏凤云，李锦秋在市场经济条件下，作为精神病专科医院的行政管理人员必须分析制约行政管理的因素，适应市场经济发展的要求，才能在实际工作中切实转变职能，提高行政效率，促进医院经济和卫生事业的改革。一、...

加强医院财务内部控制的有效途径

医院是社会福利性组织,担负着国民健康管理和医疗事务处理工作,并且,医院在医学研究方面的贡献,还对人类知识的发展起到不可替代的作用。我国医院逐渐进入了市场化经营模式,为了保证医院的社会职能的履行,医院需要重视自身财务管理工作的发展,通过财务控制来协调收支并保证各项经营顺利,如何实现这一目标,值得我们进行思考和探索。本文主要针对医院财务内部管控存在的问题进行分析,并提出分析加强医院财务内部控制的有效途径。

大数据下医院财务管理创新研究

我国信息技术的发展推动着科学技术的进步,以大数据为背景的信息科学技术也随之应运而生。在大数据环境下,医院的财务管理的职能已不仅仅是资金的管理和使用,而是财务管理的医用设备、专业技术、经费预算等各方面的综合发展。基于大数据时代的浪潮,医院财务管理中的问题和机遇也不断突出,医院的财务管理需要突破财务界限,从信息共享走向大数据新模式,从侧面为医院的决策及风险管理提供重要参考。本文主要针对大数据下医院财务管理创新进行分析和讨论。

浅谈新形势下医院经济管理机制的创新

医院作为国民经济中的比较特殊的机构,和人们生活密切相关。在医院管理工作中,经济管理是其中的主要部分。怎样提高医院整体的经济效益,在同行业中利于优势地位,是医院高质量发展的基本保障。在中国市场经济逐渐成熟的新形势下,我国医改工作不断推进。当前,医院经营环境发生了巨大变化,面临着越来越多的不确定性因素以及经营风险,医院应不断提升自身的经济管理能力,加强医院经济管理机制创新,以此来适应我国经济形势的变化,满足新医改工作需要。本文主要针对医院经济管理创新的意义以及医院经济管理工作发展趋势进行分析,分析当前我国医院经济管理现状,并提出医院经济管理机制创新策略。

规范公立医院财务收支管理的研究

公立医院是承担一定福利职能的社会公益事业单位,不以营利为目的,以社会效益为主,讲求经济效益。当前一些医院管理松弛,经济效益低下;或有一些医院为牟取个人或小集体利益,采取各种形式多收费和乱收费,置百姓利益于不顾。因此在新形势下规范医院特别是公立医院财务收支管理已成为现代医院管理制度建设的首要课题。

现代医院财务管理策略分析

随着我国市场化的进一步推进，医疗卫生机构的市场化步伐越来越快，管理会计的推广和广泛运用，在企业管理中产生了积极而巨大的作用，新经济时代使得医院财务管理环境发生了重大变化。医院作为一个独立经营的经济实体，存在着遭受经济损失的可能，医院的财务风险正在加大。从现代医院财务管理的意义和目标出发，提出了加强医院的全面预算管理，增强财务管理的风险意识，提高医院财务管理措施。

氟哌啶醇与奥氮平治疗精神分裂症疗效和安全性的随机对照研究

目的比较氟哌啶醇与奥氮平治疗精神分裂症的疗效及安全性。方法将符合精神分裂症诊断标准的住院患者按照1:2比例随机分为氟哌啶醇(n=120)和奥氮平治疗组(n=252),进行为期6周的治疗观察;于基线及治疗2、4、6周末评定阳性和阴性症状量表(positive and negative syndrom scale,PANSS),锥体外系副反应量表(rating scale for extrapyramdal side effects,RSESE)、静坐不能评定量表(barnes akathisia rating scale,BARS)和异常不自主运动量表(abnormal involuntary movement scale,AIMS);计算体质量指数(body mass index,BMI);基线及治疗4、6周末测定空腹血糖、血脂和肝功能等指标。结果氟哌啶醇组与奥氮平组基线PANSS总分差异无统计学意义;第6周末氟哌啶醇组PANSS总分低于奥氮平组(53.31±1.64 vs.58.05±1.02),减分率高于后者(60.63±2.86%vs.52.45±1.80%),均P<0.05;两组有效率(66.7%vs.62.7%)差异无统计学意义。第6周末氟哌啶醇组BMI较基线的变化值(0.08±0.20 kg/m2vs.0.91±0.12 kg/m2)、谷丙转氨酶异常病例数比例(16.98%vs.28.07%)均低于奥氮平组(P<0.05);第4周末氟哌啶醇组甘油三酯较基线的变化值低于奥氮平组(0.24±0.12 mmol/L vs.0.57±0.07 mmol/L),P<0.05。氟哌啶醇组锥体外系不良反应发生率(73.3%)明显高于奥氮平组(10.71%),P<0.05。结论在精神分裂症急性期,氟哌啶醇治疗有效率与奥氮平相当,对体重、血脂、转氨酶的影响较小,但锥体外系不良反应发生率较高。

重点中学中学生6307人的抑郁障碍现况调查

目的:了解中学生抑郁障碍的患病情况。方法:在北京、辽宁、安徽3省市各随机取1所重点中学,在同1个月内分别对该校全体非毕业班的在校中学生6307人采用抑郁自评量表进行抑郁障碍的筛查。对筛查结果异常及由班主任提供的筛查结果虽正常但怀疑有情绪问题的学生进行精神科检查,根据ICD-10中F32抑郁发作、抑郁复发和F34.1恶劣心境的诊断标准筛选出抑郁障碍的学生。其中北京市某校参加学生(北京组)3727人;辽宁省某校学生(辽宁组)1637人;安徽省某校高一年级学生943人(安徽组)。结果:发放问卷6307份,收回合格问卷6307份,有效率100%。①在6307人,抑郁自评量表筛查的阳性率为23.50%;诊断为抑郁障碍的学生184例,患病率2.92%(184/6307)。其中北京组89例,辽宁组45例,安徽组50例。男女学生抑郁障碍的发病情况接近,差异无显著性意义(85/3016,99/3291,χ2=0.392,P=0.531)。三所中学高一学生的总检出率以安徽最高(50/943),辽宁次之(32/870),北京最低(25/668),差异无显著性意义(χ2=5.423,P=0.066)。北京组高中学生抑郁障碍患病率与辽宁组接近,差异无显著性意义[3.11%(42/1349),2.75%(45/1647),χ2=0.344,P=0.558]。②北京组中学学生抑郁障碍的总患病率为2.39%。初一学生的总患病率明显低于初二、高一、高二学生,且差异有显著性意义(P=0.001,0.011,0.037)。但各年级中学生抑郁障碍男女性别之间差异均无显著性。③辽宁组中学学生抑郁障碍总检出率为2.75%。高一学生抑郁障碍患病率明显高于高二学生(3.68%,1.84%,χ2=6.016,P=0.0146);各年级男女学生抑郁障碍患病率差异无显著性。④安徽组高一学生抑郁障碍总患病率为5.31%(50/943),男女学生差异无显著性意义(5.20%,5.44%,χ2=0.027,P=0.870)。结论:所调查的重点中学学生中抑郁障碍比较常见,从初二年级开始出现有较明显的增加趋势,男女学生抑郁障碍的患病情况无明显差别。