浅谈我国企业后勤辅助部门的员工激励

后勤辅助部门是现代企业当中必不可少的关键部门,它们的整合协调、工作积极性的高低将会直接影响到生产一线部门绩效完成情况,进而影响到整个企业的运作。然而,鉴于后勤辅助部门的特殊性,以及中国企业绩效管理水平相对低下的现状,如何对后勤辅助部门进行有效激励,发挥它们的作用,已经成为完善激励机制的瓶颈。因此,对中国企业后勤辅助部门激励机制的研究就具有重要的现实意义。本文从研究后勤辅助部门激励机制中存在的弊端及问题出发,探讨存在这些问题的原因和解决方法,以期引起企业的足够重视,消除激励机制在后勤辅助部门板块的瓶颈,进一步提升绩效水平。

股票期权在公司法修订后的新适用

股票期权作为一种用于企业核心人力资源激励的重要方式,日益引起管理者的普遍关注。本文分析了我国实行股票期权的现状和相应的立法现状。在分析国外相关股份回购的法律规定基础上,结合最近修订通过的新《公司法》对股票期权的规定,分析其对我国公司、投资者、薪酬制度以及公司治理的影响和现实意义。