国企如何及时掌握员工思想动态

高度重视员工思想研判工作,是国有企业加强党的建设的一项基础性工作,同时也是完善企业经营管理的一项日常性工作。国有企业按其职能定位,一般分为公益类、功能类和市场竞争类三类。其中,市场竞争类国企员工流动性更大,思想更活跃,受外部市场环境影响更深,企业员工思想动态管理工作更具挑战性。