鲈鱼之美

鲈鱼,别称花鲈、鲈板、鲈子鱼、七星鲈等。本文从鲈鱼的外形、历史、文化等方面简要介绍了鲈鱼不同方面的魅力,希望能让更多人了解鲈鱼、爱上鲈鱼。鲈鱼,别称花鲈、鲈板、鲈子鱼、七星鲈等。鲈鱼有淡水鱼也有海鱼,常见的花鲈就是海鱼,河鲈是淡水鱼。河鲈体黄绿色,体侧具5条~9条黑色竖带,盆腔及臀鳍黄色至红色、腹部白色,体侧扁、长椭圆形,尾柄较细,吻钝。

春日河蚌鲜

江南家乡坊间有句俗话“春天喝碗河蚌汤,夏天不生疖子不长疮。”春水荡漾、暖风拂面,天气渐暖、柳枝吐绿,正是河蚌上市旺季。大街小巷的菜市场、农贸市场或是超市水产品摊点上,市民们争相购买河蚌尝鲜,以饱口福。河蚌是软体动物门蚌科的一类动物统称,外面是坚硬外壳,里面是软软的蚌肉,古代简称其为“蚌”,又称“蜃”,一般也叫作蚌壳.

阳澄湖大闸蟹史趣

阳澄湖大闸蟹,又名“金爪蟹”,产于有江南“水乡泽国”之誉的苏州阳澄湖,江苏省苏州市特产、国家地理标志产品,因蟹身不沾泥,俗称“清水大闸蟹”。《辞海》载:“阳澄湖……水产资源丰富,富灌溉、养殖之利,以产河蟹著名。”每当寒风渐起、菊花盛开的金秋,阳澄湖大闸蟹性腺发育,已是体大丰满、青壳白肚、金爪黄毛、肉质膏腻。煮熟凝结,雌者呈金黄色,雄者如白玉状,滋味鲜美,令人垂涎。

江鲜珍馐话鲥鱼

鲥鱼被列为长江“四鲜”之首,由于多种原因,其一度濒临灭绝。本文概述了鲥鱼的生物特性和历史趣事,并对资源恢复状况作一简要介绍,以期更多人认识鲥鱼、保护鲥鱼。俗话说:“宁吃鲥鱼一口,不吃草鱼一篓。”鲥鱼,古称“魱鱼”,体扁而长,色白如银,风姿绰约,腹部具棱鳞,上颌有一缺刻,下颌中间有一突起,鳞片脂肪丰腴,肉质细嫩,味极鲜美,是名贵食用鱼。

创新是企业持续发展的根本动力

创新是一种精神，一种能力，一种智慧，更是可持续发展的一种动力。企业要想提升竞争实力和发展潜力，实现可持续发展，就必须紧紧抓住管理创新、机制创新、技术创新和文化创新四个环节。

做好班组思想政治工作 增强企业活力

班组是企业的细胞，是企业管理的基层单位，也是企业各项工作的最终落脚点。要增强企业活力，首先应增强班组的活力。那么在班组中，活力的源泉是什么呢？是班组中的人。因此说，做好班组的思想政治工作，调动班组成员的积极性、创造性，是搞好班组各项工作的中心环节。在现实中，一些企业对班组仅仅强调了管理，强调了奖惩，却往往忽视了对班组职工心理的关注、情感的沟通、心灵的关怀及思想境界的提高。同时也存在着以活动替代思想政治工作，以学习替代一人一事的思想政治工作的倾向，使班组思想政治工作处于淡化、削弱状态。

创新企业人才资源管理模式

针对目前企业重人才资源使用轻培育开发,创新型人才资源流失严重,人才资源短缺等状况,通过正确把握企业人才资源成长规律,建立"以人为本"的现代企业人才资源管理创新模式,促进企业人才资源更加丰富和优化,为现代企业人才资源管理创新提供经验和做法。

读书康寿

据调查资料显示,人类平均寿命,知识分子高于非知识分子,城市人高于农村人。其原因之一,是读书能够养生益寿。这绝非＂科学家的杜撰＂,古今中外均有依据,认为读书是有利于健康长寿的。

准确把握工会参与社会管理的角色定位

在经济社会发展的转型期和体制机制的转轨期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，极易带来利益格局失调、社会秩序失谐、社会心理失衡和部分社会成员行为失范，

妙笔未必生花

提起写作，有人认为全靠作者的笔下生花。这话未必尽然。笔者想起明代冯梦龙编著的《警世通言》中《王安石三难苏学士》一文，有一段苏东坡替王安石续菊花诗的故事，生动有趣地回答了这个问题。

新年聊福

过年了，无论城市乡村，家家户户都在大门上贴一张用大红纸写的“福”字，还特意倒着贴。一些正式印刷发行的年画，也将“福”字印倒，左右两角由两个招财童子拉着。不言而喻，取谐音“福到”之意。

党性“十修”

共产党员的党性是党员先进性和纯洁性的核心内涵。党员干部在践行＂两学一做＂中,必须坚定信仰信念,强化政治意识,树立清风正气,勇于担当作为,不断加强党性锻炼和党性修养,防微杜渐,增强自律意识和自我约束能力,努力善学善思善为,做到＂十修＂。一修明。《礼记》曰：＂大学之道,在明明德＂。首先,要明大义、讲政治。自觉增强政治责任感和历史使命感,坚定理想信念,

社区职场“红娘”

2009年魏晓萍主动从事社区失业人员职业介绍工作,她深入居民家中调查民情,听取民需;走访用人单位,推荐合适用工。目前,魏晓萍已成功帮助社区200多名失业人员实现再就业。社区居民亲切地称她为社区职场＂红娘＂。

基层干部如何提升思考力

时下,我们的干部队伍中,有一种现象值得关注和重视,一些党员干部“只学习不思考”,口号倒背如流,“鲜词”张嘴就来,可就是对其不求甚解.不求理解透彻,不往深处思考,不观大势、不谋全局.这种现象在基层干部身上尤为突出.

解决农民工欠薪难题重在源头治理

据媒体报道,从2014年11月中旬开始,某市由市政府牵头,市政府督察室、公安局、司法局、人力资源和社会保障局等9个部门共同组建市联合清理拖欠农民工工资办公室。但是记者两次走访发现,一些部门在＂清欠办＂里有牌无人,桌子上电话一直响却没有人接听。听到这样的消息,既唏嘘不已,又感到些许苦涩。近年来,虽然各地区、