论PDCA在医院评审中的运用

建设以PDCA为基础的医院全面质量管理体系,对于促进医院发展的不断完善、提高服务质量、保障医疗质量与安全具有重要意义,同时,它还有利于医院建立持续改进的长效管理机制,是等级医院评审的质量管理工具。各医院应该结合自身的实际情况,因地制宜,合理运用PDCA循环,努力提高医院各方面的管理和质量,使得评审工作顺利达标。

加强医院职称档案管理的几点思考

随着社会经济的不断发展与进步,国家医疗卫生行业体制在一定程度上已受到大众广泛的关注与重视,且在现代化的生活发展过程中,相关的医疗设备已有了深入的研究与改善。同时作为医院发展的重要组成部分,医院职称档案管理也得到了深入的改革,其在实践过程中不仅可以为医院的综合发展提供优秀的人才信息,还可以为员工薪资水平、员工提拔任务及职工福利等行为提供科学准确的依据。因此各大医院应加强职称档案管理工作,加强对人事职称档案管理的重视程度。该文主要对当前医院职称档案管理工作中存在的问题进行分析,并通过采取可行性的策略以加强该类工作的执行,以促进医院档案管理可以朝着更加科学化与规范化的方向发展。