试析如何建立酒店人力资源管理激励机制

在我国酒店行业,普遍存在着人力资源管理激励机制缺乏或不完善的问题,酒店行业的工作人员普遍工资较低,这使得本身发展主要依靠服务质量提高的酒店行业,其未来发展受到阻碍,因此对于酒店行业而言,建立有效的人力资源管理激励机制是非常重要的。本文首先分析了我国目前酒店企业人力资源管理激励机制普遍存在的问题,并在此基础上针对酒店企业中不同层次的员工,提出了改善酒店人力资源管理激励机制的建议。

酒店业招工难问题及其化解思路

随着我国社会经济的不断发展,促使越来越多的酒店行业处于迅速发展阶段,由于近几年业内竞争异常激烈,从而导致行业内洗牌现象层出不穷,而我国人口红利的优势也逐渐退去,最终促使酒店业出现了招工难的现象。本文主要分析酒店业招工难趋势以及相关的化解思路,希望能为相关人士提供些许参考。