事业单位岗位设置管理的难点与对策

事业单位岗位设置管理工作是事业单位人事制度改革的一项重要举措,是时代赋予人力资源管理者的历史使命。推进岗位设置管理工作,就要坚持以人为本,从维护广大干部职工的切身利益出发,全面掌握改革精神,准确把握政策界限,牢牢抓住重点环节,正确处理各类关系,严格程序,规范操作,积极稳妥地推进岗位设置管理各个方面的工作,并取得预期的成效。

政府主导型众创空间创业生态系统的构建——以金港创客工场为例

近年来,政府主导型众创空间呈现快速增长趋势,为促进其健康有序发展,科学构建面向政府主导型创业空间的创业生态系统势在必行。以金港创客工场为研究对象,构建政府主导型众创空间的创业生态系统模型,围绕众创空间、政府、科技园区、高校科研机构、服务中介机构等五要素对其现状进行详尽分析,提出打造差异化创客平台、加大政府引导力度、拓宽项目引进渠道、规范人才引进机制、加快服务平台投放等策略,以期为政府主导型众创空间的可持续发展提供指导。