医疗费用过速增长的客观因素分析

医疗保障制度的改革,已成为社会关注的热点,而医疗费用则是医疗保障的关键,能否控制医疗费用的过速增长将直接关系到医疗制度改革的成败。医疗费用过速增长并非单因素作用的结果,而是客观性因素、政策性因素等众多综合因素共同作用的结果。因此既有其合理性的一面。

城镇职工基本医疗保险基金的初步运行与思考

江苏省镇江市 6年医改实践表明 ,现行城镇职工医保基金运行具有统帐结合和当期现收现支的显著特征 ,并存在着筹资渠道较少 ,医疗费用结算方法有待改进 ,使用医疗费环节多 ,管理难度大 ,道德风险高等问题。据此提出对策 :为提高医保基金的运行效率要扩大医保覆盖面 ;要利用多种渠道筹集基金 ;要建立全方位监管机制 ;探索建立医保基金保值增值机制等 ,进一步完善我国城镇职工基本医疗保险制度。

城镇职工基本医疗保险基金的运行与思考

江苏省镇江市6年医改实践表明 ,现行城镇职工医保基金运行具有统账结合和当期现收现支的显著特征 ,并存在着筹资渠道较少、医疗费用结算方法有待改进、使用医疗费环节多、管理难度大、道德风险大等问题。据此笔者提出为提高医保基金的运行效率 ,要扩大医保覆盖面、多种渠道筹集基金、建立全方位监管机制、探索建立医保基金保值增值机制等 。

城镇职工基本医疗保险基金的初步运行与思考

江苏省镇江市６年医改实践表明，现行城镇职工医保基金运行具有统账结合和当期现收现支的显著特征。其筹资渠道较少；医疗费用结算方法有待改进；使用医疗费环节多，管理难度大，道德风险高等问题。据此，笔者提出为提高医保基金的运行效率要扩大医保覆盖面；多种渠道筹集基金；建立全方位监管机制;探索建立医保基金保值增值机制等，进一步完善我国城镇职工基本医疗保险制度。

离休人员参加医改的实践与思考

1995年,镇江市被国务院确定为首批城镇职工医疗制度改革试点城市之一。并根据国务院四部委《试点意见》的精神,我市离休人员和城镇机关、企、事业单位在职职工、退休人员一起参加城镇职工医改试点。下面介绍一下我市市区离休人员参加医改5年的实践。

完善管理办法 确保离休人员医疗待遇落实

1995年,国务院确定镇江市为城镇职工医疗制度改革试点城市.根据国务院四部委<试点意见>的精神,我市离休人员和职工一起参加了医改.1999年,按照国务院<关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定>精神和我市离休人员参加医改的实际情况,为更好地落实国家对离休人员医疗照顾的政策,我市对离休人员医疗费用实行了单独缴费、统筹管理的办法,并不断完善.下面就2000年上半年我市对离休人员医疗统筹实行新规定后运行情况作一介绍.

离休人员参加医改的实践与思考

1995年江苏省镇江市被国务院列为全国医改试点城市之一。 5年来 ,离休人员作为特殊人群参加医改 ,历经 3个阶段 ,得到了较好的医疗保障 ,并遏制了医疗费用过快增长。今年在总结经验的基础上 ,继续完善离休人员社会统筹的医疗保障。笔者根据医改实践对进一步保障离休人员的医疗时指出 :在新旧经济体制转换时期 :一是要采取多种形式保障和维护离休人员所需的医疗和服务 ;二是要建立三级保障机制 ,切实解决困难单位离休人员的医疗保障 ;三是要提高服务水平和加强管理 ,关心离休人员 ,减少医疗费用的流失。

离休人员参加医改的实践与思考

1995年江苏省镇江市被国务院列为全国医改试点城市之一。五年来 ,离休人员作为特殊人群参加医改 ,历经三个阶段 ,得到了较好的医疗保障 ,并遏制了医疗费用过快增长。今年在总结的基础上 ,继续完善离休人员社会统筹的医疗保障。笔者根据医改实践对进一步保障离休人员的医疗提出在新旧经济体制转换时期 ,一是要采取多种形式保障和维护离休人员规定的医疗和服务 ;二是要建立三级保障机制 ,切实解决困难单位离休人员的医疗保障 ;三是要提高服务水平和加强管理 ,关心离休人员 。

对医改中企业医疗机构的思考

本文结合镇江市职工医疗保险制度改革的实践 ,探讨企业医疗机构在医改中的作用 ,存在的问题及今后发展对策 ,提出企业医疗机构的社会化需纳入当地区域卫生规划 ;应采取多种形式实现企业医疗机构社会化等政策建议。